股東可以和公司解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？
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看情況，如果僅為公司股東身份，和公司是不具有勞動(dòng)關(guān)系的，股東是公司的出資人，有表決權(quán)等權(quán)利，當(dāng)然公司可以聘請(qǐng)股東擔(dān)任管理人員，如果這種情況公司可以同股東解除勞動(dòng)關(guān)系，但股東仍然是股東不過(guò)沒(méi)有公司的職務(wù)了而已。 《中華人民共和國(guó)公司法》第三條：公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。 《中華人民共和國(guó)公司法》第四條：公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。
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在公司任職的股東能通過(guò)下列方法來(lái)解除勞動(dòng)關(guān)系：與公司協(xié)商一致解除；提前三十日以書面形式通知公司解除，在試用期內(nèi)提前三日通知；公司存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，股東單方面解除；其他。僅為公司股東身份，未在公司任職的，不存在勞動(dòng)關(guān)系，不需要解除。
公司與法人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此不需要解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)公司法相關(guān)規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。因此，公司是法人，兩者就是就是同一個(gè)，不存在勞動(dòng)關(guān)系。
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公司股東能否與公司解除勞動(dòng)關(guān)系公司股東在公司任職，可以通過(guò)以下方法解除勞動(dòng)關(guān)系：與公司協(xié)商一致解除；提前三十日以書面形式通知公司解除，在試用期內(nèi)提前三日通知；公司存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，股東單方面解除；其他。僅為公司股東身份，未在公司任職的，不能解除勞動(dòng)關(guān)
2020.03.23 152 -
公司破產(chǎn)可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎可以。根據(jù)我國(guó)《企業(yè)破產(chǎn)法》第十八條的內(nèi)容：人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，管理人對(duì)破產(chǎn)申請(qǐng)受理前成立而債務(wù)人和對(duì)方當(dāng)事人均未履行完畢的合同有權(quán)決定解除或者繼續(xù)履行，并通知對(duì)方當(dāng)事人。管理人自破產(chǎn)申請(qǐng)受理之日起二個(gè)月內(nèi)未通知對(duì)方當(dāng)事人，或者自收到對(duì)
2021.10.11 701 -
曠工多久可以和公司解除勞動(dòng)關(guān)系一般勞動(dòng)者曠工三天，視為嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位應(yīng)當(dāng)單方面解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。曠工多久用人單位可以解除勞動(dòng)合同法律無(wú)明確規(guī)定，由用人單位規(guī)章制度確定，但應(yīng)當(dāng)提前告知?jiǎng)趧?dòng)者規(guī)章制度。
2020.09.07 103
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公司股東可以和公司解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
如果作為公司股東，與公司沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，股東是公司的出資者，有表決權(quán)等權(quán)利，當(dāng)然公司可以雇用股東作為管理者，在這種情況下公司可以與股東解除勞動(dòng)關(guān)系，但股東只是股東沒(méi)有公司的職務(wù)。
2021-10-24 15,340 -
股東可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
公司股東在公司工作，可以通過(guò)以下方法解除勞動(dòng)關(guān)系：與公司協(xié)商解除；提前30天以書面形式通知公司解除，試用期內(nèi)提前3天通知；公司有《勞動(dòng)合同法》第三十八條之一，股東單方面解除；其他。僅為公司股東身份，未
2021-11-05 15,340 -
公司可以和法人直接解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
公司與法人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此不需要解除勞動(dòng)關(guān)系。 根據(jù)公司法相關(guān)規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。因此，公司是法人，兩者就是就是同一個(gè)
2022-06-24 15,340 -
沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？
1、是否解除勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有影響。2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是法定的，只要是在工作期間受傷的，都按相同的標(biāo)準(zhǔn)賠償，不論是否解除勞動(dòng)關(guān)系。3、另外，在確認(rèn)工傷后，如果勞動(dòng)者不愿意繼續(xù)在原單位工作的，可
2022-10-05 15,340
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01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
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公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
00:49
分居多久可以自動(dòng)解除婚姻關(guān)系法律并沒(méi)有規(guī)定分居多久可以自動(dòng)解除婚姻關(guān)系。法律只是規(guī)定，如果雙方因?yàn)楦星椴缓头志訚M兩年，經(jīng)過(guò)調(diào)解無(wú)效的，法院應(yīng)當(dāng)判決離婚。法律上并沒(méi)有自動(dòng)離婚的說(shuō)法，離婚的方式只有兩種去民政部門登記離婚和去法院提起訴訟離婚。分居兩年所要采取的離婚方式，也
2,750 2022.04.17
