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行動指南

股東與公司不一定有勞動關系，若是股東在公司擔任會計、董事等職位，那么此時股東的行為是受到《勞動合同法》等相關法律的約束的，故此可以認定股東與公司存在勞動關系。若素股東只是一個投資者，并不為公司提供勞動，此時就不存在勞動關系。

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律師普法

與分公司跨過公司勞動關系和總公司是否有勞動關系
分公司不是獨立的法人主體，不能訂立勞動合同。其雇傭的勞動者與由總公司建立勞動關系。

2020.01.25 286
公司和股東能否解除勞動關系？
在公司任職的股東能通過下列方法來解除勞動關系：與公司協商一致解除；提前三十日以書面形式通知公司解除，在試用期內提前三日通知；公司存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，股東單方面解除；其他。僅為公司股東身份，未在公司任職的，不存在勞動關系，不

2020.04.02 191
公司股東是勞動合同關系么
股東與公司不一定有勞動關系，股東與公司是否形成勞動關系要分情況而定，具體分析情形如下： 1、股東參與公司日常經營管理，由股東會、董事會聘任其擔任公司的董事、經理、財務負責人等高級管理人員。此類人員，作為公司的管理人員，公司的勞動管理制度由其

2020.12.03 305

專業(yè)問答

公司可否與股東形成勞動關系
公司股東能與公司形成勞動關系。公司依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于股東，股東接受公司的管理，從事公司安排的有勞動報酬的勞動。故股東與公司之間存在管理與被管理的人格從屬性和經濟從屬性，雙方之間屬于勞動關

2023-09-10 15,340
與分公司跨過公司勞動關系和總公司是否有勞動關系？
員工與公司之間的關系是建立在勞動合同的基礎之上，所以我們也就能夠確定，勞動合同對于員工來說是有多么的重要，那么與分公司跨過公司勞動關系和總公司是否有勞動關系？根據有關規(guī)定，分公司是沒有主體的法人的，總

2023-09-24 15,340
股東的委任關系與公司的勞動關系有什么區(qū)別
屬于勞動關系。股東與公司是否形成勞動關，還是要依據勞動關系的特征來進行判決。勞動關系有以下三個特征： 1、勞動關系的主體為符合法律規(guī)定的用人單位和勞動者； 2、勞動者加入用人單位，接受勞動管理，遵守

2023-05-12 15,340
公司法上債務是否與股東債務有關系
股東個人債務一般不是由公司承擔責任，公司財產獨立于股東個人財產，一般情況下，是不對股東個人債務承擔連帶責任的。股東，即股份制公司的出資人或投資人，股東作為出資者按佢出資數額，享有所有者的分享收益、重大

2023-07-26 15,340

法律短視頻

01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別
我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法

6,395 2022.04.17
01:33
勞務關系和勞動關系的區(qū)別
勞務關系和勞動關系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務關系的主體是不確定的； 2、關系不同，勞動關系兩個主體之間不僅存在財產關系，還存在著人身關系。勞務關系兩個主體之間只存在

764 2023.07.10
00:50
股東聯系不上怎么注銷公司
股東聯系不上也是可以注銷公司的。只要股東會三分之二以上表決權通過解散公司決議后，就可以依法定程序注銷公司，并不要求所有股東都到場，都同意注銷。注銷公司首先要進行稅務注銷，取得國稅注銷稅務登記通知書、地稅注銷稅務登記通知書。然后拿著兩張通知書

5,395 2022.04.17