新員工入職培訓(xùn)費合法嗎
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根據(jù)法律規(guī)定，向員工提供職業(yè)培訓(xùn)，是企業(yè)的法定義務(wù)，不得向員工收取培訓(xùn)費用。不合法。公司必須自行承擔(dān)培訓(xùn)費用。
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企業(yè)收取新員工入職崗前培訓(xùn)費是合法嗎不合法。 根據(jù)法律規(guī)定，向員工提供職業(yè)培訓(xùn)，是企業(yè)的法定義務(wù)，不得向員工收取培訓(xùn)費用。 公司必須自行承擔(dān)培訓(xùn)費用。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓(xùn)。
2020.03.31 516 -
企業(yè)收取新員工入職崗前培訓(xùn)費是否合法根據(jù)法律規(guī)定，向員工提供職業(yè)培訓(xùn)，是企業(yè)的法定義務(wù)，不得向員工收取培訓(xùn)費用。不合法。公司必須自行承擔(dān)培訓(xùn)費用。
2020.12.12 463 -
企業(yè)收取新員工入職崗前培訓(xùn)費是否合法？企業(yè)收取新員工入職崗前培訓(xùn)費是不合法的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計劃地對員工進行職業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)為員工提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，不得以擔(dān)?；蛘咂渌x向員工收取財物。
2022.12.02 694
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公司辭職員工培訓(xùn)要扣培訓(xùn)費合法嗎
若員工與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議的，辭職后公司要扣培訓(xùn)費，是合法的；若不屬于違反服務(wù)期約定的，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。侵犯勞動者合法權(quán)益的，可以向勞動行政部門舉報。
2022-11-04 15,340 -
員工入職培訓(xùn)有工資嗎
新員工入職培訓(xùn)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資的。用人單位與員工有入職培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2022-11-10 15,340 -
辭職員工要交培訓(xùn)費合法嗎
視情況而定。 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供
2022-12-03 15,340 -
入職之前有培訓(xùn)，公司索要培訓(xùn)費合法嗎？
應(yīng)該是不合法的，可以申請勞動仲裁解決。
2022-10-16 15,340
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00:51
軍訓(xùn)收費合法嗎軍訓(xùn)收費不合法。軍訓(xùn)是為了，通過組織學(xué)生軍訓(xùn)，提高學(xué)生的思想政治覺悟，激發(fā)愛國熱情，增強國防觀念和國家安全意識；進行愛國主義、集體主義和革命英雄主義教育，增強學(xué)生的組織紀(jì)律觀念，培養(yǎng)艱苦奮斗的作風(fēng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。軍訓(xùn)任務(wù)：使學(xué)生在訓(xùn)練
13,530 2022.04.18 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查，查證屬實的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
01:18
注冊培訓(xùn)公司的流程是怎樣注冊培訓(xùn)公司的流程是： 1、向教育行政部門提出申請籌辦的報告； 2、審批機關(guān)驗證； 3、申請正式設(shè)立的報告； 4、工作人員進行核查； 5、審批完畢，書面形式做出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的批復(fù)，批準(zhǔn)設(shè)立的，頒發(fā)辦學(xué)許可證。遞交申請籌辦的辦結(jié)時限為30日，
1,926 2023.01.04
