沒有蓋章員工勞動合同怎么處理
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如果工廠沒在勞動合同上蓋章的，可以由其法定代表人簽名；用人單位故意不簽字蓋章的，勞動者可以不簽訂勞動合同；用人單位故意不簽字蓋章，勞動者仍然想簽訂勞動合同的，可以催告其簽訂，或者向調(diào)解組織申請調(diào)解。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同工廠沒蓋章，可以讓其法定代表人簽名；用人單位故意不簽字蓋章的，勞動者可以不簽訂勞動合同；用人單位故意不簽字蓋章，勞動者仍然想簽訂勞動合同的，可以催告其簽訂，或者向調(diào)解組織申請調(diào)解。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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員工手上勞動合同沒簽字蓋章怎樣處理員工手上勞動合同沒簽字蓋章是無效的，用人單位給勞動者無效勞動合同，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，對裁決結(jié)果不服的還可以向人民法院提起訴訟，并要求用人單位提供有效的勞動合同。
2020.06.03 129 -
勞動合同工廠沒蓋章如何處理勞動合同工廠沒蓋章如果自用工之日起超過一個月且不滿一年的，工廠應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資并依法訂立勞動合同。自用工之日起滿一年后，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，無需再每月支付二倍的工資。
2020.01.14 138 -
員工手上勞動合同沒簽字蓋章如何處理員工手上勞動合同沒簽字蓋章是無效的，用人單位給勞動者無效勞動合同，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，對裁決結(jié)果不服的還可以向人民法院提起訴訟，并要求用人單位提供有效的勞動合同。
2020.03.20 157
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勞動合同沒有蓋章怎么處理
根據(jù)《勞動合同法》第82條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固
2022-11-11 15,340 -
勞動合同工廠沒蓋章怎么處理
根據(jù)《勞動合同法》第82條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固
2022-05-17 15,340 -
員工勞動合同沒蓋章怎么辦
員工手上勞動合同沒簽字蓋章是屬于未生效的勞動合同，需要用人單位進行補簽。若勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。
2022-11-11 15,340 -
勞動合同沒有蓋章該怎么處理
勞動合同工廠沒蓋章的處理辦法： 1、若自用工之日起超過一個月且不滿一年的，工廠應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資并依法訂立勞動合同； 2、若自用工之日起滿一年后，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合
2022-07-12 15,340
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員工勞動合同怎么寫員工的勞動合同，應(yīng)當(dāng)寫上以下必備內(nèi)容：1、員工的姓名、住址等個人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內(nèi)容、地點、時間以及休息休假問題；4、勞動期限以及勞動報酬；5、社會保險的交納等內(nèi)容；6、員工勞動保護、勞動條件以及
3,053 2022.05.11 -
01:09
沒有蓋章的合同有效嗎沒蓋章的合同是否有法律效力要看有沒有簽字。一般根據(jù)具體情況決定： 1、如果合同是由單位的委托代理人在其權(quán)限范圍內(nèi)、或單位的法定代表人簽的字，則合同有效； 2、如果簽字的委托代理人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后簽訂合同的，經(jīng)過被代理人
7,876 2022.08.03 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11
