員工勞動(dòng)合同沒蓋章怎么辦
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員工手上勞動(dòng)合同沒簽字蓋章是屬于未生效的勞動(dòng)合同，需要用人單位進(jìn)行補(bǔ)簽。若勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條 任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。 勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。
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對(duì)于勞動(dòng)合同，如果工廠沒蓋章的，則勞動(dòng)者可以要求工廠及時(shí)加蓋印章，并且由工廠和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。因?yàn)閯趧?dòng)合同是自工廠與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章時(shí)生效。
員工手上勞動(dòng)合同沒簽字蓋章是無效的，用人單位給勞動(dòng)者無效勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求用人單位提供有效的勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同沒有蓋章怎么辦勞動(dòng)合同工廠沒蓋章如果超過一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，用人單位未在勞動(dòng)合同文本上蓋章的，合同未生效。
2020.08.29 196 -
勞動(dòng)合同在工廠沒有蓋章怎么辦勞動(dòng)合同工廠沒蓋章且沒有法定代表人簽字的合同未生效，視為雙方?jīng)]有訂立勞動(dòng)合同，工廠自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與職工簽訂勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月起應(yīng)當(dāng)支付雙倍的工資。
2020.11.24 169 -
勞動(dòng)合同沒簽字但沒蓋章怎么辦勞動(dòng)合同沒簽字沒蓋章是無效的。用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)過協(xié)商簽訂的勞動(dòng)合同，需要蓋章或者簽字才可生效。沒簽字沒蓋章無法具有法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人也沒約束力。
2020.12.08 234
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勞動(dòng)合同工廠沒蓋章怎么辦
勞動(dòng)合同工廠沒蓋章的解決辦法：勞動(dòng)合同工廠沒蓋章相當(dāng)于該書面勞動(dòng)合同尚未成立并生效，若超過一個(gè)月即應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，用人單位未在勞動(dòng)合同
2022-05-15 15,340 -
勞動(dòng)合同工廠沒蓋章怎么樣辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定
2022-08-18 15,340 -
勞動(dòng)合同工廠沒有蓋章怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固
2022-11-09 15,340 -
勞動(dòng)合同沒蓋章要怎么辦
勞動(dòng)合同雙方的簽字可以在沒有特別約定的情況下生效。這里沒有強(qiáng)調(diào)用人單位必須在勞動(dòng)合同上蓋章?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，用人單位與勞動(dòng)者在合同文本上簽
2021-12-25 15,340
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01:03
員工不簽署勞動(dòng)合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之內(nèi)，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
850 2022.05.18 -
00:52
合同章蓋錯(cuò)了怎么辦蓋錯(cuò)了合同章，并不意味著合同就此無效，但是存在過錯(cuò)的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，及時(shí)收回出錯(cuò)的合同。如果對(duì)方當(dāng)事人同意的話，雙方可以重新簽訂一份合同，使用正確的合同章來進(jìn)行蓋章。如果對(duì)方當(dāng)事人不同意的話，同時(shí)合同尚未履行，這時(shí)
4,715 2022.05.11 -
00:55
員工勞動(dòng)合同怎么寫員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)寫上以下必備內(nèi)容：1、員工的姓名、住址等個(gè)人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間以及休息休假問題；4、勞動(dòng)期限以及勞動(dòng)報(bào)酬；5、社會(huì)保險(xiǎn)的交納等內(nèi)容；6、員工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件以及
3,053 2022.05.11
