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勞動(dòng)合同當(dāng)事人之間簽訂有什么注意事項(xiàng)

2022-11-04 21:34

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專業(yè)分析:

簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有以下注意事項(xiàng): 1、確定用人單位是否具備用工主體的資格; 2、簽訂合同要采用書面形式,非全日制用工除外; 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定; 4、試用期最長不得超過六個(gè)月,僅約定試用期的合同是無效的; 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確。

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簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng): 1、勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況; 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn); 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng):勞動(dòng)合同的條例是否全面;看勞動(dòng)合同上的單位名稱等基本信息是否正確;工作內(nèi)容和面試時(shí)所說是否一致;勞動(dòng)報(bào)酬是否按協(xié)商的約定;社會(huì)保險(xiǎn)是否為依法購買等。

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