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勞動(dòng)法工齡計(jì)算方法是什么

2023-06-04 17:33

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勞動(dòng)合同法》規(guī)定工齡從實(shí)際入職時(shí)起算、至離職時(shí)結(jié)束。當(dāng)勞動(dòng)者非因本人原因從原單位被安排到新單位工作的,原單位的工齡應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算到新單位的工齡之中。

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吳國(guó)公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

勞動(dòng)法工齡的計(jì)算方法如下:連續(xù)計(jì)算法又稱工齡連續(xù)計(jì)算;合并計(jì)算法,是指在員工的工作經(jīng)歷中,非主觀原因,間斷一段時(shí)間,扣除間斷時(shí)間,間斷前后工作時(shí)間合并計(jì)算;工齡折算法,從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡折算。

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