由于單位原因超過工傷鑒定的時(shí)效怎樣辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。未在30日內(nèi)申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、如果超出了一年的最長(zhǎng)工傷申請(qǐng)時(shí)效，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該工傷認(rèn)定申請(qǐng)，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 3、正常情況下，傷者應(yīng)當(dāng)在一年到勞動(dòng)部門內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如用人單位認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系存在異議的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)中止該工傷認(rèn)定申請(qǐng)，要求雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，等雙方勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后再恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。
一般而言，工傷鑒定時(shí)效為一年，自事故傷害發(fā)生之日起超過一年的，是不可以再提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。但是，如果當(dāng)事人能夠證明有著不屬于職工自身原因而超過時(shí)限的如不可抗力，自由受限等，被耽誤的時(shí)間不算在認(rèn)定期限內(nèi)。
-
工傷鑒定過時(shí)效怎么辦一般情況下，自事故傷害發(fā)生之日起超過一年的，是不可以再提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，但是，如果是由于不可抗力、人身自由受到限制、屬于用人單位的原因等不屬于職工自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的； 被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。比如，用人單位拒絕
2020.06.13 129 -
工傷鑒定過時(shí)效怎么辦？如果單位申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)效經(jīng)過了，則職工一方可依法去申請(qǐng)工傷鑒定；如果職工一方的申請(qǐng)時(shí)效過了，且沒有正當(dāng)理由的，則不能去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果是社保行政部門等機(jī)關(guān)作出工傷認(rèn)定的時(shí)效過了，則當(dāng)事人可依法去投訴、或者依法提請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟。
2020.03.28 131 -
超過工傷鑒定時(shí)效的可以重新鑒定嗎如果沒有正當(dāng)理由但是超過工傷鑒定時(shí)效的，一般不可以重新鑒定，但受傷職工可以依法去申請(qǐng)人身?yè)p害賠償。如果有正當(dāng)理由的，則仍然可以去申請(qǐng)工傷鑒定。
2020.03.04 150
-
因單位原因?qū)е鹿J(rèn)定超期怎樣辦呢？
《工傷認(rèn)定辦法》第7條規(guī)定：“工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。”雖然《工傷認(rèn)定辦法》關(guān)于個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的確為一年，但并沒
2022-07-25 15,340 -
工傷鑒定超過時(shí)效怎么辦？
建議及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以免錯(cuò)過申請(qǐng)時(shí)間，造成不必要的損失，根據(jù)鑒定傷殘等級(jí)情況，計(jì)算賠償情況?？上硎芄t(yī)療待遇和工傷致殘待遇。包括：醫(yī)療費(fèi)、交通伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝輔助器具費(fèi)用、停工留薪期待遇、護(hù)理費(fèi)、
2022-03-28 15,340 -
工傷鑒定超過時(shí)效怎么辦
一、對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定
2022-01-31 15,340 -
工作時(shí)間由于工作原因受傷屬于工傷嗎，發(fā)生工傷事故用人單位怎么辦
工作時(shí)間由于工作原因受傷的，屬于工傷，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果要求相應(yīng)的工傷賠償。 發(fā)生工傷后用人單位應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以在工傷發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)
2022-03-18 15,340
-
01:26
怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
01:25
工傷鑒定費(fèi)用由誰來付工傷鑒定，即勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。在認(rèn)定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險(xiǎn)并且足額交納保險(xiǎn)費(fèi)的，
1,921 2022.05.11
