勞動仲裁怎么做，怎么走流程。
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勞動仲裁怎么走流程(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人
2020.11.07 353 -
勞動仲裁流程應怎么走勞動仲裁流程為： 1、當事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁； 2、提交書面仲裁申請； 3、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理； 4、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申
2022.06.06 490 -
勞動仲裁的流程怎么走勞動仲裁的流程： 1、提出仲裁申請。當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。 2、仲裁委員會進行審查。仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。 3、開庭仲裁。勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起
2020.07.03 211
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勞動仲裁流程怎么走？
仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)等不需要提供登記信息）！ 二、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對方答辯
2022-03-26 15,340 -
勞動仲裁流程怎么走
勞動仲裁流程為： 1.當事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁； 2.提交書面仲裁申請； 3.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理； 4.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請
2022-05-12 15,340 -
勞動仲裁怎么走流程
一、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應當載明下列事項： 1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人
2022-02-13 15,340 -
勞動仲裁怎么走流程？
公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。 你要保留好你與公司有勞動關系
2022-04-13 15,340
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01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調解單位申請調解，如不愿調解、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交的材料有：勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關系的證明材料和其他相關材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21
