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勞動仲裁申請書需要注意什么?

2021-03-18 16:23

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專業(yè)分析:

1、申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務(wù)爭議不受理),而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍; 2、必須在法定申請時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會提交書面申請書,并按照被申訴人數(shù)提交副本; 3、如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議,當事人應(yīng)推舉代表參加仲裁,申請仲裁時應(yīng)提交全體爭議當事人簽名的授權(quán)委托書; 4、在立案時要有相關(guān)的證據(jù)材料并在指定的時限內(nèi)交付仲裁委。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三條【勞動爭議處理的原則】解決勞動爭議,應(yīng)當根據(jù)事實,遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則,依法保護當事人的合法權(quán)益。

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