勞動仲裁申請誤工費法律規(guī)定是怎么計算的？
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誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。 1、有固定收入的： 誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間 注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的： 2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的： 誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元） 注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。 2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標準）： 誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元） 注：“相同、相近行業(yè)”判斷標準： ①產業(yè)分類標準； ②同一產業(yè)內的社會評價標準。 ③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標準（區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”）。 （勞動仲裁申請誤工費實踐中一般以（每年5月份左右）各省、自治區(qū)、直轄市高級法院會對本轄區(qū)相關數據作出的統(tǒng)計（引用統(tǒng)計部門）為依據，以江西為例，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》
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有關關于工傷誤工費勞動仲裁申請書的問題。 根據工傷保險條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
申請勞動仲裁交通費和誤工費，可以由仲裁機關作出裁定。按實際情況，由于誤工費不屬于勞動仲裁的范圍，可以在申請勞動仲裁時，不能提出誤工費請求。申請勞動仲裁期間的誤工費是否支持誤工費，在法律規(guī)定上是沒有明確規(guī)定的。沒有明確規(guī)定時，則可以提出主張，按實際情況提出合理主張。
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2023.03.17 38
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廠誤工費我能申請勞動仲裁嗎
勞動仲裁的誤工費可以先行與公司協商，協商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，對仲裁結果不滿，可以起訴解決此事，如需幫助，請電話聯系我。
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2022-11-03 15,340
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線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現”到小程序”后，搜索“粵省事”；進入“粵省事”后，下拉至“專項服務”選擇“調解仲裁”；2、進入后先行登錄，登錄成功后選擇“預
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
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2,686 2022.05.11
