如何規(guī)定勞動仲裁的誤工費
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1、勞動仲裁,從立案之日起,45日內(nèi)結(jié)束;因案情復(fù)雜的,經(jīng)勞動仲裁委主任批準(zhǔn),可延長15日,也就是說,勞動仲裁從立案到結(jié)案,最長60日; 2、如果是群體事件,比如有十人以上的民工討薪,申請勞動仲裁,仲裁委會優(yōu)先立案、優(yōu)先審理; 3、耽誤的時間主張誤工費,沒有法律依據(jù),仲裁委不會支持;勞動仲裁開庭很快,最多耽誤勞動者半天時間,不會有太大代價,而且勞動仲裁免訴訟費;如果自己沒有勞動仲裁經(jīng)驗,還可以請遠(yuǎn)程指導(dǎo),比律師費便宜很多; 4、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。
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勞動仲裁的規(guī)定: 一、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 二、勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 三、提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
勞動仲裁的規(guī)定:勞動者與用人單位因確認(rèn)勞動關(guān)系,或工作時間、休息休假,或勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償?shù)犬a(chǎn)生爭議的,當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。
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勞動仲裁時效如何規(guī)定的勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年
2020.10.27 151 -
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勞動仲裁多長時間可以要求誤工費仲裁委誤工費的規(guī)定
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2022-05-09 15,340 -
工傷如何勞動仲裁的規(guī)定
1、遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù);- 2、申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人,并組成仲
2022-10-12 15,340 -
勞動仲裁如何規(guī)定加班費?
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2022-07-29 15,340 -
勞動仲裁多長時間可以要求誤工費,勞動仲裁委誤工費的規(guī)定是否有法律依據(jù)
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2022-04-25 15,340
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勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄,這兩個之間是沒有先后順序的,可以是由合同履行地,也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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勞動仲裁律師費收費標(biāo)準(zhǔn)勞動仲裁律師費收費標(biāo)準(zhǔn)如下:一般勞動仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計算的,涉及到財產(chǎn)種類的收費一般都是一萬元以下的,收取的1000元到2000元,超過一萬元的不到十萬元的是按照5%到6%收取計超過算的,這種方式要求當(dāng)事人先繳納一定的代理費,即
4,338 2022.06.22






