勞動爭議申請仲裁程序勞動仲裁法律規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
仲裁的開庭程序一般包括開庭前準備、開庭調查、開庭辯論、調解、開庭終結五個步驟。 （1）在開庭前，由首席仲裁員或獨任仲裁員查明當事人是否到庭；告知當事人的權利和義務；宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員，詢問當事人是否申請回避；以及宣布開庭紀律。 （2）開庭調查，首先由申請人提出仲裁請求，被申請人進行答辯、提出反請求；其次，根據(jù)申請和答辯，查清爭議發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過及爭議的焦點；然后，就雙方當事人提供的或仲裁庭收集的證據(jù)進行調查。 （3）開庭辯論，一般的辯論順序是：先由雙方當事人及其代理人分別向仲裁庭陳述其意見，然后由雙方當事人及代理人就爭議問題互相進行辯論。辯論終結時，雙方當事人陳述最后意見。 （4）調解，仲裁庭在作出裁決前，可以根據(jù)當事人意愿先行調解，調解可以在仲裁庭主持下進行，也可以由雙方當事人自行和解。當事人不愿意調解的，仲裁庭則不進行調解。 （5）開庭終結，開庭終結時，當事人閱讀庭審筆錄，并在筆錄每一頁上簽名。仲裁庭成員也應在筆錄最后一頁簽名。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。仲裁時效因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。若有不可抗力或其他正當理由仲裁時效中止，原因消除之后，仲裁時效繼續(xù)計算。
申請勞動爭議仲裁的程序如下： 1、爭議發(fā)生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書； 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人； 4、開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述； 5、調解； 6、調解不成，裁決。
-
勞動爭議可以申請仲裁嗎勞動爭議仲裁勞動爭議是可以申請仲裁的。如果用人單位與勞動者之間發(fā)生了確認勞動關系、或者與勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等事項有關的爭議，當事人可以依法向勞動仲裁委申請仲裁。
2020.07.08 308 -
2023勞動爭議申請仲裁的程序申請勞動爭議仲裁的程序如下： 1、爭議發(fā)生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書； 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人； 4、開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述； 5
2022.12.29 174 -
勞動仲裁爭議程序1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事
2020.03.06 250
-
仲裁程序怎么走，勞動爭議仲裁程序的提起，申請勞動仲裁
根據(jù)調解仲裁法，申請勞動仲裁程序如下：首先由其本人提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并在七日內作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予
2022-04-13 15,340 -
勞動爭議仲裁辦法和勞動仲裁程序
首先，申請人向仲裁庭申請仲裁。仲裁委員會接受仲裁申請后，應當在5日內立案，并將仲裁申請書復印件送達被申請人。被申請人應當在10日內向仲裁委員會提出答辯。仲裁委員會應當在5日內將答辯書送達仲裁申請人。；
2021-11-27 15,340 -
勞動仲裁程序怎么走，勞動爭議仲裁程序的提起，申請勞動仲裁的流程
首先由其本人提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并在七日內作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。對決定立案的，勞動仲裁委員
2022-03-22 15,340 -
勞動仲裁程序怎么走，勞動爭議仲裁程序的提起，申請勞動
根據(jù)調解仲裁法，申請勞動仲裁程序如下：首先由其本人提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并在七日內作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予
2022-04-12 15,340
-
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17
