勞動(dòng)仲裁中不服的原告是誰(shuí)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
起訴對(duì)象既可是公司也可是勞動(dòng)者。任何一方對(duì)仲裁法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果是對(duì)法院的判決書不服，根據(jù)《民事訴訟法》第一百六十四條的規(guī)定，當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。
《仲裁法》第48條 勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者與用人單位雙方當(dāng)事人存在勞動(dòng)糾紛。當(dāng)事人起訴的時(shí)間必有先后的之分，一方起訴后即為原告，另一方為被告，另一方若對(duì)裁決不服，也在規(guī)定的期限內(nèi)要求起訴。
勞動(dòng)仲裁可以告老板也可以告法人。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的同時(shí)，需要填寫仲裁申請(qǐng)書。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，仲裁申請(qǐng)書內(nèi)應(yīng)寫明用人單位的名稱和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名。所以勞動(dòng)仲裁找公司的法人和負(fù)責(zé)人都可以。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
-
勞動(dòng)仲裁原告的證據(jù)勞動(dòng)仲裁主要提供證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、工牌、考勤記錄等。除此之外，根據(jù)自己的請(qǐng)求提供相應(yīng)的證據(jù)。
2020.01.08 156 -
不服勞動(dòng)仲裁不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果可以在拿到仲裁書后十五天內(nèi)起訴。訴訟程序的啟動(dòng)是由不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動(dòng)的程序。訴訟程序具有較強(qiáng)的法律性、程序性，作出的判決也具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序，它
2020.11.16 357 -
不服勞動(dòng)仲裁裁決書起訴人是誰(shuí)如果是勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁裁決書，起訴的對(duì)象是用人單位；如果是用人單位不服仲裁裁決而起訴的書，起訴的對(duì)象是勞動(dòng)者。上述主體不服仲裁裁決的，在收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴。
2020.11.09 405
-
不服勞動(dòng)仲裁裁決書的原告是誰(shuí)
起訴對(duì)象既是公司，也是工人。任何一方對(duì)仲裁法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！「鶕?jù)《民事訴訟法》第一百六十四條的規(guī)定，當(dāng)事人拒絕接受地方人民法院一審
2021-12-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不服上訴誰(shuí)是被告
勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者與用人單位雙方當(dāng)事人存在勞動(dòng)糾紛。當(dāng)事人起訴的時(shí)間必有先后的之分，一方起訴后即為原告，另一方為被告，另一方若對(duì)裁決不服，也在規(guī)定的期限內(nèi)要求起訴。
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不服起訴誰(shuí)是被告
勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者與用人單位雙方當(dāng)事人存在勞動(dòng)糾紛。當(dāng)事人起訴的時(shí)間必有先后的之分，一方起訴后即為原告，另一方為被告，另一方若對(duì)裁決不服，也在規(guī)定的期限內(nèi)要求起訴。
2022-05-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁原告不服，怎么辦
當(dāng)事人對(duì)以下除以下勞動(dòng)爭(zhēng)議案件外的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 1、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)?/p>
2022-02-16 15,340
-
00:51
勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17
