不服勞動仲裁裁決書的原告是誰
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如果是勞動者不服勞動仲裁裁決書，起訴的對象是用人單位；如果是用人單位不服仲裁裁決而起訴的書，起訴的對象是勞動者。上述主體不服仲裁裁決的，在收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴。
勞動者不服勞動仲裁可以向人民法院起訴，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
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不服勞動仲裁裁決書起訴對象是誰一方對仲裁法的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果是對法院的判決書不服，根據(jù)《民事訴訟法》第一百六十四條的規(guī)定，當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴
2020.04.02 436 -
不服勞動仲裁裁決不服勞動仲裁起訴的時效為一年。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效
2020.05.26 339 -
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勞動仲裁裁決書下來了，原告不服怎么辦？
勞動仲裁裁決書下來后，如果勞動者和用人單位對裁決結果不服的，可以自收到裁決書之日起，十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院起訴。 第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起
2022-04-18 15,340 -
不服勞動仲裁裁決書起訴對象是誰？
起訴對象既可是公司也可是勞動者。任何一方對仲裁法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果是對法院的判決書不服，根據(jù)《民事訴訟法》第一百六十四條的規(guī)定，
2022-07-23 15,340 -
不服勞動仲裁裁決書起訴對象是誰
起訴對象既可是公司也可是勞動者。任何一方對仲裁法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果是對法院的判決書不服，根據(jù)《民事訴訟法》第一百六十四條的規(guī)定，
2022-05-31 15,340 -
勞動仲裁不服怎么辦勞動仲裁裁決書
一、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址
2022-08-29 15,340
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勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,802 2022.04.17
