員工沒簽勞動合同被公司辭退怎么賠償
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1、員工沒簽勞動合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：自用工之日起一個月內(nèi)故意沒簽勞動合同被辭退，用人單位不需要支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動者自用工之日起超過一個月不滿一年未簽訂，用人單位終止勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日。
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1、用人單位承擔(dān)支付勞動者雙倍工資責(zé)任。 2、沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計算11個月的雙倍工資（從工作的第二個月起至一年內(nèi)的。）；其次是單位未繳納保險的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個月工資?？梢陨暾垊趧又俨?，向勞動監(jiān)察部門投訴。注意保留相關(guān)證據(jù)。 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司沒簽勞動合同員工被辭退怎么賠償未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，用人單位與勞動者終止勞動合同時，則不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果因?yàn)閱挝还室馔涎硬挥喠趧雍贤?，造成勞動者工資損失工傷及醫(yī)療等待遇損失的，除依法承
2022.04.13 1,246 -
員工沒簽勞動合同被辭退怎么賠償沒簽勞動合同被辭退是可以得到雙倍賠償?shù)?，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.08.11 298 -
員工沒簽勞動合同被辭退怎么賠償用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付月工資的兩倍。用人單位自受雇之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付月工資的兩倍。用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動者訂立無固定期
2022.06.17 941
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員工沒簽勞動合同被辭退后，公司怎么賠償
勞動者無故被用人單位辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)
2022-05-05 15,340 -
沒簽勞動合同，公司辭退員工怎么賠償
解除勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-07-18 15,340 -
員工沒簽勞動合同，公司辭退，怎么賠償？
公司未簽訂勞動合同被解雇，獲得雙倍工資賠償，屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動關(guān)系非法解除的，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2021-10-31 15,340 -
公司沒簽勞動合同辭退員工怎么賠償
單位如果沒有與員工簽訂勞動合同，那么從入職第2個月單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍的工資，最長支付11個月的工資補(bǔ)償金，同時你可以要求支付辭退你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計算方式是實(shí)際工作滿一年的賠償1個月工資，不滿半年的
2022-03-17 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17
