a日出差屬于加班嗎?
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員工雙休日出差進(jìn)行勞動(dòng)，且用人單位沒有安排補(bǔ)休的，則雙休日出差屬于加班。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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雙休日出差有加班費(fèi)嗎雙休日出差有加班費(fèi)，雙休日出差算加班。法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍的工資。
2020.10.04 148 -
雙休日出差有加班費(fèi)嗎？雙休日出差有加班費(fèi)，雙休日勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位能夠安排補(bǔ)休的，給予同等時(shí)間的補(bǔ)休，不發(fā)加班工資；確實(shí)不能補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。
2020.11.17 141 -
節(jié)假日出差算不算加班在節(jié)假日出差算加班，正常情形下在節(jié)假日職員都是可以休假的，若是單位由于工作的需要，向要派遣職員在節(jié)假日期間出差，此時(shí)也會(huì)被認(rèn)定為是在加班，故此需要按照規(guī)定，支付給該出差職員一定數(shù)額的加班費(fèi)，若是單位不愿意支付，職員也可以離職。
2020.05.16 1,180
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雙休日出差是否屬于加班
勞動(dòng)者在雙休日出差期間，是算加班的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其2倍工資的，如果用人單位拒絕支付其2倍工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其2倍工資。 如何申請勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)
2022-07-22 15,340 -
休息日出差怎么辦雙休日出差是否屬于加班
員工雙休日出差還在工作又不能安排補(bǔ)休的,屬于加班、加班與加點(diǎn)的區(qū)別在于： (1)加班時(shí)間是特定的，僅限于在法定節(jié)假日或公休假日加班;加點(diǎn)時(shí)間是任意的，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以在任何工作日加點(diǎn)。 (2)加
2022-06-14 15,340 -
異地出差屬于加班嗎
實(shí)踐中，基于某些原因，用人單位經(jīng)常會(huì)指派勞動(dòng)者出差。如果勞動(dòng)者出差恰逢雙休日，用人單位應(yīng)否支付兩倍工資呢？ 雙休日加班的認(rèn)定應(yīng)同時(shí)滿足兩個(gè)條件：一是時(shí)間要件，為雙休日；二是事實(shí)要件，從事單位安排的工作
2022-08-05 15,340 -
出差路程屬于加班嗎
單位周六、日或法定節(jié)假日派職工到外地出差，應(yīng)按財(cái)政局有關(guān)規(guī)定發(fā)放出差補(bǔ)助，不支付加班費(fèi)，也可以不安排補(bǔ)休。到外地出差時(shí)間及往返路途不計(jì)算加班時(shí)間。 原因如下： 一是在途時(shí)間對公司不屬于生產(chǎn)經(jīng)營，并不能
2022-08-29 15,340
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00:58
中介吃差價(jià)屬于詐騙嗎中介吃差價(jià)是否屬于詐騙，要看是否滿足詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)。吃差價(jià)實(shí)質(zhì)是不法房產(chǎn)中介采用欺詐的手段訂立合同，非法獲利，損害消費(fèi)者權(quán)益的行為。只要中介以非法占有為目的，使用欺騙方法，并且騙取公私財(cái)物的數(shù)額達(dá)到了3000元以上的，那么就算是詐騙罪，否
5,928 2022.04.17 -
01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,674 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
