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單位拒不出具離職證明應(yīng)該怎么辦

2022-06-24 16:28

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公司不給開離職證明,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律規(guī)定,勞動(dòng)者離職時(shí),用人單位有向勞動(dòng)者開具離職證明的義務(wù)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果用人單位不同意為職工開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的,可以向勞動(dòng)仲裁部門提出申訴,要求其出具證明。離職員工可向人力資源部申請(qǐng)?zhí)顚懖⑶液灠l(fā)離職證明。人力資源部出具的辭職證明僅可以證明入職日期、職位以及離職原因。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系,用人單位未出具終止或解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; 要求單位出具解除勞動(dòng)合同證明、用人單位違反規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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