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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有什么不同?

2022-04-07 20:41

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專(zhuān)業(yè)分析:

1、性質(zhì)不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有行政和司法雙重特征。行政特征是指,仲裁機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由勞動(dòng)行政部門(mén)的代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位方面的代表組成,即機(jī)構(gòu)組成具有“三方性”,同時(shí)在方針、政策、規(guī)章等方面接受勞動(dòng)行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo);司法特征是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有一定的裁制權(quán),仲裁機(jī)構(gòu)所作出的裁決書(shū)在當(dāng)事人未于法定期間內(nèi)起訴的情況下即產(chǎn)生法律強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛則是完全的司法性質(zhì),具有最終的司法裁判權(quán)。2、依據(jù)不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國(guó)》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》;勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法律依據(jù)主要是《民事訴訟法》。3、原則不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則是:①先行調(diào)解原則;②少數(shù)服從多數(shù)原則;③及時(shí)原則。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的原則是:以事實(shí)為依據(jù);以法律為準(zhǔn)繩。4、程序不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁只有一審,仲裁裁決作出并送達(dá)后,仲裁程序即終結(jié),如當(dāng)事人對(duì)裁決不服,不能向上一級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)再行申請(qǐng),而只能向人民法院起訴進(jìn)入訴訟程序;勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟則有二審,訴訟一審結(jié)束后,如對(duì)一審的判決不服,當(dāng)事人可向上一級(jí)法院上訴,二審法院應(yīng)對(duì)一審法院判決所認(rèn)定的事實(shí)和適用的法律進(jìn)行全面審查。5、審限不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的審限為自立案起之日起60日,案情復(fù)雜需延期的,報(bào)批后可最長(zhǎng)延期30日;勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟一審的審限為:普通程序自立案之日起六個(gè)月,報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)六個(gè)月;簡(jiǎn)易程序三個(gè)月,訴訟二審的審限為自立案之日起三個(gè)月,可報(bào)批延長(zhǎng)。6、效力不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決作出后,如果當(dāng)事人未在收到裁決之日起十五日內(nèi)起訴,則裁決發(fā)生法律效力,而如果當(dāng)事人在此期間內(nèi)向法院提起了訴訟,則仲裁裁決不發(fā)生法律效力,爭(zhēng)議案件內(nèi)法院從頭另行全面獨(dú)立審理。7、收費(fèi)不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的受理費(fèi)雖然都是最終由敗訴方承擔(dān),但收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理費(fèi)有全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),為10元;而勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟受理費(fèi)則為:50元。8、當(dāng)事人稱(chēng)謂不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的當(dāng)事人分別稱(chēng)為:申訴人、被申訴人、第三人;勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中的當(dāng)事人則在一審時(shí)被稱(chēng)為原告、被告、第三人,在二審時(shí)被稱(chēng)為上訴人、被上訴人、第三人。以上是對(duì)于勞動(dòng)仲裁與民事訴訟有什么區(qū)別問(wèn)題的回復(fù)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的區(qū)別有: 1、依據(jù)的法律法規(guī)不同。 2、申請(qǐng)的條件不同。調(diào)解不是勞動(dòng)爭(zhēng)議的必須程序,而仲裁是通過(guò)訴訟解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必須程序。 3、申請(qǐng)時(shí)效和處理期限不同。當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解應(yīng)當(dāng)自知道其權(quán)利受到侵害之日起30日內(nèi),以口頭或書(shū)面形式向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出,調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日內(nèi)調(diào)解結(jié)案,逾期不能結(jié)束的,視為調(diào)解不成;當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起60日內(nèi),以書(shū)面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決一般應(yīng)自收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起60日內(nèi)作出。 4、法律效力不同。 5、處理機(jī)構(gòu)不同。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)依法主持;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指派仲裁員并依法組成仲裁庭進(jìn)行審理。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

是同一個(gè)仲裁,沒(méi)有爭(zhēng)議何來(lái)仲裁,所以勞動(dòng)仲裁也是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

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    區(qū)別如下: 1.人事?tīng)?zhēng)議與勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效不同。人事?tīng)?zhēng)議仲裁當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在人事?tīng)?zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書(shū)面形式向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),以書(shū)面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

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    當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理執(zhí)行的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點(diǎn),分別是: 1、機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不同,仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立,可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立;而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的特別機(jī)構(gòu); 2、

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