非因工死亡時(shí)、退休職工或者工人、職工死亡時(shí)，如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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非工傷，或獲得適當(dāng)補(bǔ)償，補(bǔ)償項(xiàng)目包括喪葬費(fèi)和撫恤金，《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資２個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資６個(gè)月到１２個(gè)月，詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。而《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條規(guī)定，工人、職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資２個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬１人者，為死者本人工資６個(gè)月；２人者，為死者本人工資９個(gè)月；３人或３人以上者，為死者本人工資１２個(gè)月，你公司可予以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。
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退休職工死亡撫恤金： 1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資。 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資。 3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元。因工(公)5000元。 4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元。二人以上的每人月補(bǔ)助190元。農(nóng)業(yè)戶口一人月170。二人以上的每人月150元。
職工因工死亡補(bǔ)助金計(jì)算如下：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；親屬撫恤金按照職工工資一定比例發(fā)放。配偶每月百分之四十，其他親屬每月百分之三十，孤寡老人在上述基礎(chǔ)上增加百分之十；補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡，近親屬享第一項(xiàng)規(guī)定待遇。
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職工因工死亡時(shí)怎么賠償職工因工死亡時(shí)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按下列標(biāo)準(zhǔn)來賠償其近親屬：按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6倍來賠喪葬補(bǔ)助金；按職工月工資的一定比例來賠償供養(yǎng)親屬撫恤金給其所供養(yǎng)的親屬；以及按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍來賠償一次性工亡補(bǔ)助金等
2020.04.26 136 -
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貴州退休職工死亡補(bǔ)償1、撫恤金：以死者生前最后一個(gè)月基本工資（或退休費(fèi)）為基數(shù)，病故發(fā)20個(gè)月；因公死亡發(fā)40個(gè)月；烈士發(fā)80個(gè)月。
2020.05.03 320
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企業(yè)職工非因工死亡或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，其工資應(yīng)如何支付
第二十二條工人職員因工死亡時(shí)或因工殘廢退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資3個(gè)月作為喪葬費(fèi)，并按下列規(guī)定，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫
2022-01-23 15,340 -
職工在非因工負(fù)傷死亡時(shí)或退職后死亡時(shí)，按什么標(biāo)準(zhǔn)支付非因工待遇
關(guān)于職工的非因工傷亡待遇問題，勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直
2022-04-28 15,340 -
職工在非因工負(fù)傷死亡時(shí)或者退休后死亡時(shí)，按什么標(biāo)準(zhǔn)支付其喪葬費(fèi)
關(guān)于職工的非因工傷亡待遇問題，《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資２個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供
2022-04-28 15,340 -
職工非因工死亡或非因工死亡時(shí)，用人單位應(yīng)如何支付供養(yǎng)直系親屬的賠償金？
、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)
2022-05-05 15,340
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因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17
