根據(jù)我國的公司法合伙人需要簽勞動合同嗎？
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可以。我國勞動合同法明確規(guī)定用人單位與個人簽訂勞動合同是企業(yè)的義務。如果企業(yè)應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如果未簽訂將會受到二倍工資的處罰。
我國法律的規(guī)定如果董事長是公司的股東，作為公司管理者和所有者的董事長與公司建立的不是勞動關系，不需要簽訂勞動合同。如果董事長不是公司股東，那么非公司股東的董事長是公司管理者，如果也不是公司法定代表人，需要簽訂勞動合同。
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合伙人需要簽勞動合同嗎合伙人之間,要簽訂合伙協(xié)議,明確各自責任及分紅。如果要辦理社保的,那么要簽訂勞動合同。有關規(guī)定：訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定
2020.10.19 862 -
根據(jù)我國法律的規(guī)定勞動合同可以簽單休嗎簽訂勞動合同約定單休是合法的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2020.12.11 630 -
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根據(jù)我國的公司法合伙人需要簽勞動合同嗎
如果是公司的股東、董事則無須與其簽訂勞動合同。 根據(jù)法律規(guī)定，有限責任公司的股東應當記載于股東名冊，并發(fā)給股權證明，還須在工商行政管理部門登記備案，因此，他們與公司的關系明確穩(wěn)定，有據(jù)可查。 實踐中，
2022-08-09 15,340 -
公司合伙人需要簽勞動合同嗎
合伙人是指投資組成合伙企業(yè)，參與合伙經(jīng)營的組織和個人，是合伙企業(yè)的主體，了解合伙企業(yè)首先要了解合伙人。合伙人通常是指以其資產(chǎn)進行合伙投資，參與合伙經(jīng)營，依協(xié)議享受權利，承擔義務，并對企業(yè)的債務承擔無限
2023-05-26 15,340 -
根據(jù)我國法律的規(guī)定股東簽勞動合同是否需要
我國法律的規(guī)定如果董事長是公司的股東，作為公司管理者和所有者的董事長與公司建立的不是勞動關系，不需要簽訂勞動合同。如果董事長不是公司股東，那么非公司股東的董事長是公司管理者，如果也不是公司法定代表人，
2022-12-02 15,340 -
根據(jù)國家規(guī)定，我國學生與公司簽訂勞動合同的，是否構成合法勞動？
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2022-03-06 15,340
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00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
01:18
法人簽合同需要蓋章嗎法人簽合同不一定要蓋章。簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當事人簽字確認的合同，仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且蓋章才生效，那
3,244 2022.04.15 -
00:56
不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴重侵害勞動者合法權益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護自身的合法權益： 1、勞動者可以解除勞動關系，要求單位繳納社保費用、進行經(jīng)濟賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,329 2022.04.15
