領導不同意辭職怎么辦？
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如果勞動者已經提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知，即使單位領導不批準簽字，也可以在30天以后離開原單位，無需其同意，做好工作交接方可離崗。
辭職領導不同意的，那就等一個月。需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。
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辭職領導不同意,不給辦理手續(xù)怎么辦勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。不需要用人單位同意。
2020.08.02 164 -
辭職領導不同意,不給辦理手續(xù)怎么辦勞動者向用人單位主動辭職的，如果用人單位一直不同意，勞動者可以通過快遞、電郵等方式向用人單位發(fā)一封辭職信，保留好辭職信的明細，并制作一份復印件。等到30日的離職期滿后，勞動者可以要求用人單位支付其工資，并為其辦理離職手續(xù)。如果是試用期員工，
2022.04.13 3,931 -
領導不同意離職怎么辦如果勞動者已經提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知，即使單位領導不批準簽字，也可以在30天以后離開原單位，單位不依法履行相關手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，要求單位履行法定義務。
2020.11.18 300
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辭職領導不同意怎么辦
1、建議謹慎考慮，因為勞動者以個人原因辭職，是得不到失業(yè)金、補償金、賠償金等等請求的。 2、如果經過謹慎考慮仍然不愿意繼續(xù)為該單位工作，建議依法提前30日書面提出辭職并辦理離職交接手續(xù)，否則擅自離職造
2022-01-12 15,340 -
辭職領導不同意怎么辦？
從你講述的情形看，原單位存在違法行為。勞動者提前30日通知可以解除勞動關系，不需要單位同意。且從事實上看，單位已經停發(fā)工資、扣繳社保，單位的說法站不住腳。 根據《勞動法》的相關規(guī)定，解除勞動關系，單位
2022-02-16 15,340 -
領導不同意辭職怎么辦
如果單位提前30天發(fā)出單方面終止勞動合同的通知，即使單位領導不簽字批準，也可以在30天后離開原單位。單位不依法辦理有關手續(xù)的，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動安全監(jiān)督，要求單位履行法律義務?！秳趧?/p>
2022-01-06 15,340 -
辭職領導不同意怎么辦
1、建議謹慎考慮，因為勞動者以個人原因辭職，是得不到失業(yè)金、補償金、賠償金等等請求的。 2、如果經過謹慎考慮仍然不愿意繼續(xù)為該單位工作，建議依法提前30日書面提出辭職并辦理離職交接手續(xù)，否則擅自離職造
2022-01-06 15,340
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00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預告通知義務的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17
