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退休返聘人員退休返聘協(xié)議如何簽訂

2023-12-02 09:13

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專業(yè)分析:

退休返聘人員簽訂合同的,要簽訂聘用協(xié)議,雙方之間形成的是勞務關系而不是勞動關系。而且在合同中對于國家未規(guī)定或者規(guī)定不明確的如醫(yī)療保險等內(nèi)容,應作明確的約定。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第四十四條,有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

寫明當事人的基本信息,返聘時間,崗位,工資,權(quán)利義務等內(nèi)容即可。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

返聘勞動合同與普通的勞動合同基本條款是一樣的,但是比較注重對返聘人員的利益的保護,模板如下: 甲方:(甲方內(nèi)容請根據(jù)各公司情況調(diào)整)_________ 法定代表人:_________ 辦公地址:_________ 郵編:_________電話:_________ 乙方:_________ 姓名:_________性別:_________文化程度:_________出生日期:_________ 家庭住址:_________郵政編碼:_________ 居民身份證號碼:_________ 戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))_________ 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的相關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守。 一、工作內(nèi)容及崗位職責: 1.甲方聘用乙方從事崗位的工作,具體崗位職責、工作內(nèi)容、考核指標等詳見乙方簽訂的崗位說明書、平衡計分卡、作業(yè)指導書等,乙方認可并遵從甲方的各項工作安排和管理制度。 2.甲方對乙方提供工作必須的職業(yè)教育培訓和勞動保護措施。 一、聘用期限按本條第項(填寫并勾選)執(zhí)行: 1.□本協(xié)議期限自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止。 2.□外部錄用的退休返聘人員雙方約定試用期,即自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止,試用期滿甲方對乙方試用期工作表現(xiàn)、工作績效和崗位勝任情況進行評估,評估合格的繼續(xù)本協(xié)議的履行,評估不合格的,本協(xié)議解除。 二、工作時間與薪酬福利 1.乙方工作時間為每日工作_________小時,每周工作_________小時或_________。 2.乙方的勞務報酬為_________元/月,試用期按該標準的_________%發(fā)放,甲方應在每月15日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節(jié)假日,則順延,乙方按照國家規(guī)定繳納的個人所得稅,由甲方代扣代繳。 3.甲方安排乙方延長工作時間或加班的,加班調(diào)休和加班費結(jié)算方式按公司制度和同崗位人員標準執(zhí)行。 4.乙方在崗期間可享受同崗位員工的節(jié)日福利和公司年度體檢,但不享受年功積分和帶薪年休假,如因病假、事假、休假等原因不能正常出勤的均為無薪休假。 三、協(xié)議的變更、解除和終止 1.經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方可變更協(xié)議或解除協(xié)議。 2.協(xié)議期滿,如雙方未協(xié)商一致續(xù)約的,本協(xié)議自動終止。 3.乙方違反甲方規(guī)章制度,或因工作失職造成甲方利益損失的,甲方可以提前解除協(xié)議。 4.乙方不能勝任工作,甲方可以提前解除協(xié)議。 5.乙方所從事的崗位因公司組織架構(gòu)變動或工作調(diào)整而撤銷的,甲方可以提前解除協(xié)議。 6.乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效,若存在偽造或不實等現(xiàn)象,甲方可以提前解除本協(xié)議。 7.甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解,另一方可提出解除本協(xié)議。 四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 1.協(xié)議期滿后如需續(xù)簽協(xié)議,應在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對方,甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。 2.任何一方在協(xié)議履行期間發(fā)生變化需要變更協(xié)議或解除協(xié)議時,應提前15天告知對方。如乙方擔任甲方中層管理以上崗位(含中層),乙方如單方提出解除合同,須提前30日告知甲方,以便甲方進行后續(xù)工作安排。 3.乙方非因工受傷或患病不能正常工作的,須憑二級以上醫(yī)院證明書方可請假;年度內(nèi)請假時間累計超出一個月的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 4.乙方因工受第三人傷害的,其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。 5.乙方離職須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗,乙方在交接完成前擅自離崗的,須按本協(xié)議約定的月勞務報酬標準的二倍支付甲方違約金。 6.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及實際人員配置,調(diào)整乙方的工作崗位。 7.甲方因工作需要對制度修訂的,乙方認可和遵守。 8.在日常工作中因乙方原因(不可抗力或不可預見因素除外)造成甲方損失或影響甲方形象的,乙方愿意承擔賠償責任。 9.《退休返聘協(xié)議》的解除和終止,甲方無需支付任何經(jīng)濟補償。 10.原簽訂的勞務協(xié)議自本協(xié)議生效之日起自動失效。

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