是如何保護勞動者得到工資的權利
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對企業(yè)拖欠工資及拖欠工資后逃匿引發(fā)的勞動爭議，要引導勞動者通過勞動爭議仲裁渠道解決，依法維護勞動者的合法權益。另外，還可以向用人單位所在地勞動局勞動監(jiān)察處、科舉報，由監(jiān)察部門責令其補發(fā)工資。
非標準勞動關系依然適用《勞動法》等相關法律法規(guī)，因此維權可以向用人單位所在地勞動局勞動監(jiān)察處舉報、或者提起勞動仲裁和訴訟解決。
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2020.06.20 285 -
勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利嗎勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞
2022.06.08 2,129 -
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2021.02.19 392
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2022-03-12 15,340 -
得到勞動報酬權是否屬于勞動者的權利
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