誤工費(fèi)直接損失還是間接損失？ 誤工費(fèi)屬于直接損失； 第20條規(guī)定的就是誤工費(fèi)賠償。誤工費(fèi)賠償過去是按照實(shí)際發(fā)生的誤工費(fèi)來賠償，后來按照《國(guó)家賠償法》的規(guī)定，有一個(gè)最高限額，最高不超過平均工資的五倍。司法解釋把它改過來了，上面沒有封頂?shù)囊?guī)定，誤工費(fèi)就按照實(shí)際損失的數(shù)額來算。有這么幾點(diǎn)： 第一，是誤工時(shí)間的確定，一種情況是醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明作為確定的標(biāo)準(zhǔn);另一種情況是，如果造成殘疾持續(xù)誤工的，將誤工時(shí)間定在定殘的前一天。這就是說，你因?yàn)樵斐蓺埣擦?，喪失勞?dòng)能力了，這個(gè)時(shí)候要賠償殘疾賠償金，在確定殘疾賠償金和誤工費(fèi)損失之間從那個(gè)界限開始算，也是一個(gè)卡死，那就是從定殘這一天算起，定殘之前賠償誤工費(fèi)，定殘之后賠償殘疾賠償金。 第二，是誤工損失收入的計(jì)算原則：有固定收入的，按照實(shí)際減少的收入來計(jì)算。沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入來計(jì)算。另外，不能舉證證明最近三年平均收入的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上年度職工的平均工資來確定。 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。 一、誤工費(fèi)的概念 誤工費(fèi)是受害人由于人身受到傷害，耽誤工作而形成的財(cái)產(chǎn)損失。即受害人因受傷不能上班工作而不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬而形成的損失。誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算，若休息期間收入不減少的，就不存在誤工費(fèi)。

最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日的前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 三、提供證明收入狀況的證據(jù) 退休年齡：男性60周歲，女性55周歲。超過退休年齡的必須提供客觀證據(jù)材料(銀行對(duì)賬單等)予以核實(shí)后確認(rèn)。 稅點(diǎn)：工資超過3500元/月的需提供納稅證明。 (一)誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 1、由用人單位提供受害人收入減少證明、事故發(fā)生前六個(gè)月工資單和營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章，內(nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近半年平均的月工資。由受害人提供發(fā)放工資的銀行對(duì)賬單，期間為事故發(fā)生前六個(gè)月及休息期間的明細(xì)。 2、受害人是承包經(jīng)營(yíng)戶或者個(gè)體工商戶的，需提供承保經(jīng)營(yíng)合同或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照，可參照上一年度行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)予以確定。 3、年滿16周歲不滿18周歲的，客觀材料可賠付誤工費(fèi);若不能提供需調(diào)查核實(shí)后確定。 4、年滿18周歲、未超過退休年齡、無(wú)固定收入、不能提供銀行對(duì)賬單等相關(guān)誤工材料的，誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可參考江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)56元/天計(jì)算。