職工何種條件下才享受帶薪年休假
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根據(jù)《員工帶薪休假條例》的規(guī)定，員工連續(xù)工作12個(gè)月以上才享受帶薪休假。在這里連續(xù)工作12個(gè)月是指在開始享受帶薪休假之前的12個(gè)月，包括其他單位的連續(xù)工作時(shí)間。例如，員工在ａ部門工作1年2個(gè)月后進(jìn)入本部門，如果沒有中斷工作時(shí)間，進(jìn)入本部門可以享受年薪待遇。如果在此期間沒有工作2個(gè)月的話，從再次工作的時(shí)候開始連續(xù)工作12個(gè)月之后就不能享受年薪了。
《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假16天。 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 《職工帶薪年休假條例》第二條第二款 單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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職工享受帶薪年休假的條件是，職工已經(jīng)連續(xù)工作滿12個(gè)月，其中包括了在其他單位的連續(xù)工作時(shí)間。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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什么條件下職工可以享受帶薪年休假職工在下列條件下可享受帶薪年休假：職工已經(jīng)連續(xù)工作滿12個(gè)月，其中包括了在其他單位的連續(xù)工作時(shí)間。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2020.11.16 188 -
哪些情況下職工不享受帶薪年休假職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； （四）累計(jì)工作滿1
2020.08.21 242 -
職工多久才能享受帶薪年假勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，才能享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。年假計(jì)算算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
2020.02.04 190
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職工在何種條件下可享受帶薪年休假
《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間
2022-07-23 15,340 -
何種情況下職工可以享受帶薪年休假？
帶薪年休假，是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。一、法律根據(jù)《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》二、職工享受帶薪年休假的天數(shù)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年
2022-05-06 15,340 -
職工在哪種條件下可以享受帶薪休假？
根據(jù)《員工帶薪年休假條例》，員工連續(xù)工作12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。在此連續(xù)工作滿12個(gè)月，是指在開始享受帶薪年前的12個(gè)月，包括在其他單位的連續(xù)工作時(shí)間。例如，員工在Ａ公司工作1年2個(gè)月后進(jìn)入公
2021-11-20 15,340 -
職工在何種情況下可以享受帶薪年休假?
帶薪年休假，是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。一、法律根據(jù)《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》二、職工享受帶薪年休假的天數(shù)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年
2022-05-06 15,340
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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時(shí)間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時(shí)間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26 -
00:52
職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國的法律并沒有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費(fèi)年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,449 2022.04.17 -
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24
