工傷認(rèn)定申請(qǐng)審核中需要注意什么
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1、用人單位、工傷職工或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。 2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬及其社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意以下問(wèn)題：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)；提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)；其他。
1、用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字體工整清楚。 2、申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。 3、登記號(hào)由受理工傷認(rèn)定的勞動(dòng)保障行政部門填寫(xiě)。 4、發(fā)生事故時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病初次確診(鑒定)時(shí)間填寫(xiě)。 5、工種(職業(yè))一欄，企業(yè)職工填寫(xiě)工種(或工作崗位)類別，事業(yè)單位職工填寫(xiě)職業(yè)類別。
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誰(shuí)來(lái)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意什么誰(shuí)來(lái)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會(huì)組織。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件
2020.04.06 288 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意什么問(wèn)題工傷認(rèn)定申請(qǐng)的問(wèn)題包括：申請(qǐng)時(shí)限不明；受理申請(qǐng)的機(jī)關(guān)不明；以及材料準(zhǔn)備不齊全等。解決辦法是了解有關(guān)法律法規(guī)，知道用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向社保局提出申請(qǐng)，遞交申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷書(shū)等材料；而單位逾期不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者一方可在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。
2020.08.11 134 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)審核需要多長(zhǎng)時(shí)間？工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限是在工傷發(fā)生后30日內(nèi)，由用人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.04.05 209
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意什么
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供以下材料：職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書(shū)面通知
2022-05-22 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意什么？
1.用人單位、工傷職工或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。 2.自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，用人單位、工傷職工或者
2022-05-23 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要注意什么
1、時(shí)間界限 一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。特殊情況下（見(jiàn)條例十四條、十五條規(guī)定），盡管發(fā)生時(shí)間在工作時(shí)間外，也屬工傷。 2、空間界限 一般情況下，只限于工作場(chǎng)所內(nèi)。但十四條、十五條也規(guī)定了特殊情況，
2022-05-20 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要注意什么？
1、時(shí)間界限 一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。特殊情況下（見(jiàn)條例十四條、十五條規(guī)定），盡管發(fā)生時(shí)間在工作時(shí)間外，也屬工傷。 2、空間界限 一般情況下，只限于工作場(chǎng)所內(nèi)。但十四條、十五條也規(guī)定了特殊情況，
2021-03-17 15,340
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合同審核要注意什么合同審核要注意： 對(duì)合同主體資格的審核。 審核合同的內(nèi)容有沒(méi)有符合我國(guó)法律規(guī)定。主要審核合同的內(nèi)容是否損害國(guó)家、集體或第三人的利益；是否違反了強(qiáng)制性規(guī)定等。 審核合同條款有沒(méi)有完備。 以及審核合同簽訂的手續(xù)和形式是否完備。審核合同需不需要經(jīng)
2,321 2022.04.17 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11
