蚌埠一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
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職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
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蚌埠市四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了: 1、一次性傷殘補 助金人工資X21個月、傷殘津貼為本人工資的75%、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù) 實際情況來確定。 根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級工傷的，可以保留勞動關(guān)系、退出原來的工作崗 位，同時享受一次性傷殘補助金以及傷殘津貼的待 遇。其中，如果職工經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需 要生活護理的話，從工傷保險基金按月支付生活護理 費，具體按照蚌埠市上年度職工月平均工資的一定比 例按月計發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，需要由工傷保險基金補足 差額。
蚌埠工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費；住院伙食補助費用；交通費和食宿費；停工留薪期間工資補償，一般不能超過十二個月，由所在單位按月支付；傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金等。員工在工作場所因為工作原因造成傷亡的，才可以被認(rèn)定為工傷，依法可以得到賠償。具體的賠償金額由蚌埠市人民政府規(guī)定。
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九級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 一、醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
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2022蚌埠一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算主要是： 1、醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額。(依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))。 2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標(biāo)
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蚌埠10級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
職工構(gòu)成工傷十級傷殘，在解除勞動合同的情形下，可以享受以下工傷賠償待遇： 醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和
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蚌埠社保個人繳費標(biāo)準(zhǔn)蚌埠社保個人繳費標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)18699元； 2、醫(yī)療保險繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)18699元； 3、失業(yè)保險繳費基數(shù)：最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)186
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工傷八級賠償標(biāo)準(zhǔn)8級傷殘可以主張一次性傷殘補助金，為11個月工資總額。勞動合同到期或者解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意的是，由于各省市經(jīng)濟發(fā)展程度不同，導(dǎo)致各省市制定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有所不同。除醫(yī)療
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