單位因?yàn)楣ぷ餮诱`出現(xiàn)工傷怎么辦？
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根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，單位延誤工傷申報(bào)資料的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
出現(xiàn)工期延誤的處理辦法： 1、如果因?yàn)橄M(fèi)者未按期支付工程款導(dǎo)致工期延誤的，屬于消費(fèi)者違約在先，這個(gè)時(shí)候應(yīng)當(dāng)向裝修公司支付違約金； 2、由于裝修公司自身原因不能按期完工，屬于裝修公司違約，裝修公司應(yīng)向消費(fèi)者支付違約金。
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出現(xiàn)工期延誤怎么辦出現(xiàn)工期延誤以后要工期延誤的實(shí)際情況，如果是因?yàn)殡p方協(xié)商改變工程量、設(shè)計(jì)，而且雙方同意工期順延，或者是因?yàn)椴豢煽沽?dǎo)致的，那么雙方不需要承擔(dān)違約責(zé)任。如果因?yàn)橄M(fèi)者沒有按期支付工程款從而導(dǎo)致的工期延誤，這是消費(fèi)者違約在先，消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)賠償違約
2022.04.12 1,132 -
天天出現(xiàn)工期延誤怎么辦一、施工單位提出工程延期要求符合施工合同約定的，項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)予以受理。 二、當(dāng)影響工期事件具有持續(xù)性時(shí)，項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)施工單位提交的階段性工程臨時(shí)延期報(bào)審表進(jìn)行審查，簽署工程臨時(shí)延期審核意見后報(bào)建設(shè)單位。 當(dāng)影響工期事件結(jié)束后，項(xiàng)目監(jiān)理
2021.03.25 167 -
單位拖延工傷怎么辦？單位拖延申報(bào)工傷的，員工本人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。
2020.07.23 149
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單位原因延誤工傷申報(bào)資料怎么辦
根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，單位延誤工傷申報(bào)資料的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2022-11-15 15,340 -
單位因工作期間出現(xiàn)工傷應(yīng)該怎么賠償
(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)
2022-08-21 15,340 -
工作中發(fā)現(xiàn)單位錯(cuò)誤怎么辦
要看你工作中這個(gè)錯(cuò)誤的嚴(yán)重程度，根據(jù)規(guī)定，只有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律以及造成嚴(yán)重后果的，公司才有權(quán)開除即單方面解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同法第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期
2022-03-12 15,340 -
因?yàn)閲?guó)企單位的原因耽誤了3年工傷認(rèn)定，現(xiàn)在該怎么辦？
1.只要用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，一般都會(huì)為職工申報(bào)工傷認(rèn)定。2.根據(jù)《》第十八條之規(guī)定，提出申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料；（
2022-10-02 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從上一個(gè)用人單位離職時(shí)，原來(lái)的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，將
9,450 2022.05.11 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15
