員工到期不續(xù)簽還需要自己簽離職協(xié)議嗎
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合同到期員工提出不續(xù)簽的，不需要單獨或者提前提出離職，勞動合同到期后辦理離職即可。而且如果勞動者離職是因為單位降低原有勞動合同導(dǎo)致的，勞動者可以要求單位給予經(jīng)濟補償金。
員工合同到期員工不續(xù)簽需要自己提離職，員工不續(xù)簽的，視為終止勞動合同，解除勞動關(guān)系，員工需要辦理離職手續(xù)，但是如果用人單位改變了勞動合同的內(nèi)容，或者降低了待遇，員工不續(xù)簽，用人單位需承擔賠償責任。
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合同到期不續(xù)簽需要簽解除協(xié)議嗎員工離職時并不一定需要簽訂離職協(xié)議書，如果員工與企業(yè)事先有約定或者企業(yè)有要求的就需要。但是單位需要給員工開具離職證明（解除勞動關(guān)系的證明）。
2020.03.12 704 -
勞動合同到期不續(xù)簽?zāi)茏约弘x職嗎勞動到期如果不續(xù)簽的話，表示合同終止，作為勞動者此時能夠離職，但是勞動者不能夠直接離開公司，而是應(yīng)當依據(jù)合同上的相關(guān)約定向公司提出離職申請，此時使用人單位應(yīng)當在解除勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，相關(guān)手續(xù)辦理之后，勞動者方可離職。
2022.05.11 2,233 -
企業(yè)職工合同到期員工不續(xù)簽員工要離職嗎需要。企業(yè)職工合同到期后，員工不續(xù)簽的，視為終止勞動合同，解除勞動關(guān)系，員工需要辦理離職手續(xù)，但是如果用人單位改變了勞動合同的內(nèi)容，或者降低了待遇，員工不續(xù)簽，用人單位需承擔賠償責任。
2020.12.11 156
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合同到期員工不續(xù)簽需要自己提離職嗎
就是說，勞動合同期滿，如果單位要求續(xù)訂勞動合同，各項福利待遇等，維持或者提高，勞動者不續(xù)簽勞動合同的，是沒有經(jīng)濟補償金的。
2022-07-21 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽需要自己提離職嗎？
1、合同到期員工不續(xù)簽不需要自己提離職，如果單位不續(xù)簽的應(yīng)該給予補償。 2、補償標準是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
2022-07-24 15,340 -
員工到期合同不續(xù)簽需要自己提出離職嗎
員工合同到期員工不續(xù)簽需要自己提離職，員工不續(xù)簽的，視為終止勞動合同，解除勞動關(guān)系，員工需要辦理離職手續(xù)，但是如果用人單位改變了勞動合同的內(nèi)容，或者降低了待遇，員工不續(xù)簽，用人單位需承擔賠償責任。
2022-05-16 15,340 -
員工合同到期不續(xù)簽需要自己提出離職嗎
員工合同到期員工不續(xù)簽需要自己提離職，員工不續(xù)簽的，視為終止勞動合同，解除勞動關(guān)系，員工需要辦理離職手續(xù)，但是如果用人單位改變了勞動合同的內(nèi)容，或者降低了待遇，員工不續(xù)簽，用人單位需承擔賠償責任。
2022-11-11 15,340
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01:08
員工自己不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單
524 2022.05.13 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:15
離婚協(xié)議書要自己寫嗎離婚協(xié)議書由夫妻雙方自行訂立。首先，離婚協(xié)議書的開頭要寫明當事人雙方的身份信息，主要包括姓名、性別、民族、身份證號碼、戶口所在地等。其次，離婚協(xié)議書的主體內(nèi)容應(yīng)當包含當事人雙方對于夫妻共同財產(chǎn)的分割情況，如果有子女的，還要寫明離婚后子女的撫
2,661 2022.04.17
