合同即將到期，是否需要提前一個(gè)月通知？
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我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
在一般情況下，勞動(dòng)合同期滿后并不需要事前一個(gè)月進(jìn)行通報(bào)。無(wú)論是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》還是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，都沒(méi)有對(duì)固定期限勞動(dòng)合同期滿后，用人單位是否需要提前三十日通知勞動(dòng)者做出明確規(guī)定。這主要取決于該地區(qū)的地方性勞動(dòng)法律法規(guī)是否對(duì)這個(gè)問(wèn)題有具體規(guī)定，以及勞動(dòng)合同中是否對(duì)此有其他條款約定。如果沒(méi)有明確的規(guī)定或約定，那么雙方都不需要為合同期滿事宜提前做好相關(guān)準(zhǔn)備；反之，如果有具體規(guī)定或約定，那么就需要嚴(yán)格依照規(guī)定來(lái)執(zhí)行。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五點(diǎn)的規(guī)定，除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，單位無(wú)需在勞動(dòng)合同期滿前提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，但需要在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)日起的7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。
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單位裁員時(shí)需要提前一個(gè)月發(fā)出通知，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁員。
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租房合同到期，沒(méi)有提前一個(gè)月通知房東，是否違約如果合同沒(méi)有約定租賃期限屆滿之前需通知出租人，未通知的不存在違約行為。如果合同約定租賃合同屆滿之前需提前一個(gè)月通知出租人，出租人未通知的，需要承擔(dān)違約責(zé)任。所以具體看你們之間的約定。
2024.05.20 53 -
合同到期前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，是否會(huì)得到賠償用人單位在合同期滿不再續(xù)簽，即使提前通知不續(xù)簽，也應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒(méi)滿一年支付一個(gè)月工資
2024.06.17 49 -
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要提前一個(gè)月通知公司嗎，需要提前一個(gè)月通知
勞動(dòng)合同到期，你不續(xù)簽，只有公司給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)目赡苄裕^對(duì)不需要你賠償公司。勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止，不需要提前一個(gè)月通知公司。到時(shí)候直接終止勞動(dòng)合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可
2022-02-08 15,340 -
合同期滿前一個(gè)月需提前通知是否續(xù)簽嗎
通常情況下，并不強(qiáng)制要求提前通知。但在某些勞動(dòng)合同條款中，明確規(guī)定了勞動(dòng)合同到期后用人單位需提前告知?jiǎng)趧?dòng)者，否則將構(gòu)成違反相關(guān)約定，并需向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的違約金。如果勞動(dòng)合同未做相應(yīng)規(guī)定，用人單位則有
2024-11-29 15,340 -
合同到期未提前一個(gè)月通知, 公司可以提前一個(gè)月通知嗎
因?yàn)楹贤狡趯儆陔p方均知道勞動(dòng)合同截止時(shí)間的問(wèn)題，法律并未規(guī)定續(xù)簽應(yīng)該由用人單位提前一個(gè)月通知是否續(xù)簽問(wèn)題，即在法律上，用人單位沒(méi)有提前一個(gè)月通知是否續(xù)簽的義務(wù)，因此如果勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽，用人單位
2022-03-21 15,340 -
合同續(xù)簽提前一個(gè)月通知還是到期
你的問(wèn)題不是具體的法律問(wèn)題，作為律師比較難幫你下決定。并且你陳述的不是很清楚，按合現(xiàn)法規(guī)定"用人單位應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方",你是指什么情況下要提前一個(gè)月？你是不是指2007年11月18日合同期滿了勞動(dòng)
2022-05-03 15,340
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01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來(lái)判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來(lái)計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
