勞動合同期滿能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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1、勞動合同期滿后如果公司決定不續(xù)簽的，需要給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果勞動者決定不續(xù)簽或者在公司提高或維持勞動條件的情況下拒絕續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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1.勞動合同正常期滿，單位不續(xù)簽的，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同勞動者不同意續(xù)訂的情形外;3.依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動合同到期如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是公司不續(xù)簽勞動合同的，要支付勞動者補(bǔ)償金。
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勞動合同到期員工能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在勞動合同到期后，員工在一定情形下能夠獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，例如用人單位主動拒絕續(xù)簽的，或者降低勞動合同的約定條件來續(xù)簽被拒的。此時員工每在單位工作滿一年，就可以獲得一個月的工資的補(bǔ)償金。
2022.08.11 242 -
我的勞動合同到期了是否能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資； 如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
2020.08.26 121 -
勞動合同到期的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動合同到期未續(xù)簽，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022.12.26 99
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勞動合同期滿能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
1、勞動合同期滿后如果公司決定不續(xù)簽的，需要給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果勞動者決定不續(xù)簽或者在公司提高或維持勞動條件的情況下拒絕續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六
2022-11-09 15,340 -
勞動合同期滿能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、勞動合同期滿后如果公司決定不續(xù)簽的，需要給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果勞動者決定不續(xù)簽或者在公司提高或維持勞動條件的情況下拒絕續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六
2022-06-26 15,340 -
請問勞動合同期滿了能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
1、勞動合同期滿后如果公司決定不續(xù)簽的，需要給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果勞動者決定不續(xù)簽或者在公司提高或維持勞動條件的情況下拒絕續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六
2022-11-10 15,340 -
勞動合同到期能不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
1、在合同期滿后用人單位不續(xù)簽，終止勞動關(guān)系，勞動者都能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、這項(xiàng)新的補(bǔ)償?shù)挠?jì)算開始時間為2008年1月1日，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按
2022-07-21 15,340
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01:05
勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
01:11
勞動法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11
