北京產(chǎn)假國家規(guī)定2019
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根據(jù)我國《女職工勞動保護規(guī)定》， 第八條女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定， 第十六條鼓勵公民晚婚、晚育。 女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。 第二十條機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。 根據(jù)以上規(guī)定，一般產(chǎn)假在預產(chǎn)期前15天起算，如果產(chǎn)前需要休養(yǎng)的話，一般以事假申請。
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北京市婚假應當是10天，其中包括國家法定婚假3天。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
根據(jù)相關法律法規(guī)和《河北省人口與計劃生育條例》指明，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假九十八天外，可延長產(chǎn)假六十天，并給予配偶護理假十五天。延長婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇。
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北京產(chǎn)假規(guī)定北京產(chǎn)假規(guī)定 1、按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(98天)外，享受生育獎勵假30天，也是就128天，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工經(jīng)所在機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個月。 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;
2020.12.05 375 -
河北產(chǎn)假國家規(guī)定依據(jù)《河北省女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工，除享受國家規(guī)定的九十八天產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假六十天，其中產(chǎn)前可以休假十五天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕未滿四個
2020.12.26 367 -
河北產(chǎn)假國家規(guī)定？河北產(chǎn)假國家規(guī)定：基本的產(chǎn)假90天；晚育的獎勵45天；產(chǎn)假期間領取獨生子女證的獎勵30天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
2020.09.04 361
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北京2019婚假國家規(guī)定
(一)婚假：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可
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北京婚假國家規(guī)定2019
根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》(1980年2月20日發(fā)布)的規(guī)定,國有企業(yè)職工本人結婚時,企業(yè)應該根據(jù)具體情況,酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地
2022-01-07 15,340 -
二胎產(chǎn)假國家規(guī)定北京
根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。至于生育延長假和男方的陪產(chǎn)假，可按現(xiàn)行《北京市人口
2022-08-15 15,340 -
北京陪產(chǎn)假2018國家規(guī)定
根據(jù)《上海市人口和計劃生育條例》，符合法律、法規(guī)規(guī)定的夫妻，婦女除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可享受產(chǎn)假30天，男子享受配偶陪同產(chǎn)假10天。產(chǎn)假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶在產(chǎn)假期間的工資按正常出勤工資支付。
2021-12-25 15,340
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,998 2022.04.17 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
