勞動仲裁立案的條件有哪些？
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（一）申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織； （二）有明確的被申請人； （三）有具體的申請請求和事實理由； （四）屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。=
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勞動仲裁立案條件如下： （一）申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織。 （二）有明確的被申請人。 （三）有具體的申請請求和事實理由。 （四）屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。
勞動仲裁立案條件：用人單位與勞動者產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議，在勞動仲裁委員會的受理范圍；受勞動仲裁委員會管轄；有明確的被申請人；在申請仲裁的時效期間等。
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勞動仲裁立案條件有哪些（一）申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織。 （二）有明確的被申請人。 （三）有具體的申請請求和事實理由。 （四）屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。
2020.11.22 147 -
勞動仲裁立案條件哪些勞動仲裁立案條件：申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織；在法定仲裁時效期間內(nèi)；有明確的被申請人；有具體的申請請求和事實理由；屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。
2020.12.22 143 -
勞動仲裁立案條件是哪些勞動仲裁立案條件如下： （一）申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織。 （二）有明確的被申請人。 （三）有具體的申請請求和事實理由。 （四）屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。
2020.07.23 200
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勞動仲裁的立案條件有哪些
勞動仲裁立案的主要條件是：（1）申請人是與本案有直接利益關系的公民、法人或其他組織；（2）有明確的被申請人；（3）有具體的申請請求和事實理由。（4）受理范圍和勞動爭議仲裁委員會管轄，即受理范圍符合《中
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁案件立案條件有哪些？
1、申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織； 2、有明確的被申請人； 3、有具體的申請請求和事實理由； 4、屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。
2021-06-30 15,340 -
勞動仲裁立案條件有哪些？
勞動仲裁立案條件：申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織；在法定仲裁時效期間內(nèi)；有明確的被申請人；有具體的申請請求和事實理由；屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。
2022-06-09 15,340 -
勞動仲裁立案條件有哪些
勞動仲裁立案條件：申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織；在法定仲裁時效期間內(nèi)；有明確的被申請人；有具體的申請請求和事實理由；屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。
2022-06-06 15,340
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勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
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勞動仲裁不予受理6個條件有哪些勞動仲裁不予受理6個條件有： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關系人； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、
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勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
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