公司不給員工買(mǎi)社保，員工可以向公司主張雙倍工資嗎，哪些情況可以
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可以離職，不但可以主張全額支付工資，還可以主張用人單位支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是你的離職理由必須用人單位未依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同，最好的方式是想你的用人單位郵寄《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，內(nèi)容就是：因你單位未依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同后，一次性結(jié)算工資就算了，如果不一次性結(jié)算工資，就向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。主張：1、用人單位支付全部工資；2、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資；3、依法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
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員工辭職后可以主張公司不買(mǎi)社保嗎員工不可以主張不買(mǎi)社保。即使員工承諾可以不買(mǎi)社保，單位仍然需要為其購(gòu)買(mǎi)，否則社保行政部門(mén)會(huì)責(zé)令單位在限期內(nèi)改正；逾期不改的，則對(duì)單位處以一定的罰款。
2020.07.29 422 -
公司不幫員工買(mǎi)社保，員工可以告公司嗎公司不按規(guī)定交社保，員工不可以到法院起訴，因?yàn)檫@不在法院的案件受理范圍之內(nèi)。 但是勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)；也可以自行補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，而后起訴單位，要求單位返還其中應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2020.02.05 456 -
公司給員工交社保，不買(mǎi)社?？梢詥?/a>
不可以。用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者是可以要求用人單位為其補(bǔ)繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。 1，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買(mǎi)的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事
2020.09.24 1,875
