員工合同到期不續(xù)簽單位要給些什么補償
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員工合同到期后不續(xù)約的，一般是不需要支付經(jīng)濟補償金的；但是如果是因為單位降低了原有勞動條件才導致員工提出不續(xù)簽的，則單位仍需要支付經(jīng)濟補償金。 只有在單位維持或者提供原有勞動條件，但是員工提出不續(xù)簽的情況下，單位才不需要支付經(jīng)濟補償金。
《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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合同到期單位不續(xù)簽需要補償員工。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約，但是員工不續(xù)約的情況下，用人單位不用補償，其他情況不續(xù)簽都需要補償。
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合同到期單位不續(xù)簽有什么補償合同到期單位不續(xù)簽，單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所
2020.09.17 154 -
合同到期單位不續(xù)簽合同員工有補償嗎員工不想走合同到期單位不續(xù)簽合同員工有補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.07.25 185 -
合同終止之后不續(xù)簽，單位要給員工補償么合同到期單位不續(xù)簽有補償?shù)模斎涣?，如果說是用人單位維持原來的經(jīng)濟方面的報酬，原來的優(yōu)惠條件都不變的情況之下，勞動者自己拒絕了用人單位的這樣一種工資方面的待遇問題，就不會有經(jīng)濟補償金的發(fā)放了，這是需要分情況討論的。
2020.11.14 102
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員工到期，單位不再續(xù)簽，要不要給員工補償
勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽，應支付勞動者經(jīng)濟補償金。
2022-10-29 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽單位可以給員工補償嗎?
1、用人單位合同期到期不續(xù)簽，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資； 2、如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償
2022-11-19 15,340 -
繼續(xù)合同未到期單位不發(fā)給員工續(xù)簽
合同續(xù)簽了單位不發(fā)給員工，勞動者可以與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2023-08-10 15,340 -
合同到期單位不給續(xù)簽合同！也不給我補償金
違法辭退員工需進行經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。支付經(jīng)濟補償
2023-06-17 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:05
合同到期公司不續(xù)簽補償標準是什么勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準
9,961 2022.05.11
