沒有買五險一金就違法勞動合同嗎
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沒有買五險一金的勞動合同是有效的。根據(jù)我國法律規(guī)定，公司沒有交納社保這不影響勞動合同的效力，如果公司沒有按規(guī)定交納社保的，勞動者可以要求用人單位繳納，用人單位不同意繳納的，勞動者可以解除勞動合同要求用人單位賠償。
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沒有簽勞動合同有沒有五險一金不簽勞動合同也能交五險一金。用人單位應當自用工之日起的三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。如果用人單位未辦理社會保險登記的，則由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2020.07.31 383 -
勞動合同上沒有寫五險一金是否要購買五險一金，主要看他們是否構成了勞動關系。構成了勞動關系的，無論簽訂的是勞務還是勞動合同，都要買五險一金。哪怕合同上沒有明確要求，也是必須要買的。有很多情況下，合同名稱是勞務合同，但是實質上卻是勞動合同，那這種情況就需要購買五險一金
2020.09.16 824
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簽了勞動合同沒買五險一金違法嗎
用人單位就有義務與勞動者簽訂勞動合同，繳納五險一金。 如果用人單位不簽訂勞動合同、不繳納社保，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資及補繳社保。 《勞動合同法》 第八十二條用人單位自
2022-03-21 15,340 -
簽了勞動合同但是沒買五險一金違法嗎？
用人單位就有義務與勞動者簽訂勞動合同，繳納五險一金。 如果用人單位不簽訂勞動合同、不繳納社保，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資及補繳社保。 《勞動合同法》 第八十二條用人單位自
2022-04-09 15,340 -
沒有簽勞動合同和買五險一金嗎
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加
2022-05-04 15,340 -
沒有簽勞動合同就不用交五險一金嗎
1、不簽勞動合同能交五險一金。繳納五險一金是用人單位和勞動者的法定義務，只要雙方存在勞動關系，無論是否簽訂勞動合同，都應當繳納。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，社會保險基金按照保險類
2022-12-31 15,340
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01:04
社保就是五險一金嗎社保不是五險一金。社保與俗稱的五險一金是不同的，五險一金包含社保，但不等同于社保，因為社保僅包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險這五個險種，而五險一金在這五個險種上還多了一個住房公積金，也就是一金。所以兩者是有區(qū)別的。住房公
9,420 2022.04.17 -
01:10
勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
00:54
五險一金有生育險嗎五險一金有生育險。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納
5,556 2022.05.11
