工傷認定成功后，如何索賠
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位員工發(fā)生工傷(亡)事故后，用人單位、受傷員工本人或親屬在規(guī)定的時間內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
不能認定為工傷的，無法主張工傷賠償，可以向法院提起民事訴訟，主張人身損害賠償。 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
-
工傷認定不成功,該如何尋求賠償受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議，也可以向人民法院提起訴訟。有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟
2020.10.02 160 -
工傷認定失敗如何索賠不能認定為工傷的，無法主張工傷賠償，可以向法院提起民事訴訟，主張人身損害賠償。 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用； 以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器
2020.06.25 159 -
工傷認定成功后,多久才賠付用人單位申請工傷認定是60日內(nèi)辦理完畢，到時候就可以要求企業(yè)賠償。如果用人單位給工亡勞動者繳納了工傷保險，工傷保險基金會在2個月內(nèi)下發(fā)工亡待遇。如果用人單位未給工亡勞動者繳納工傷保險，工亡待遇應由用人單位支付。如果用人單位配合，會很快拿到。
2020.05.16 270
-
工傷認定成功后如何處理
1、按《工傷保險條例》規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。原工資福利待遇應該是正常工作時的工資待遇，但由于條例沒有細化到原工資福利待遇都包括什么，不包括什么，所以各地執(zhí)行不太一樣，
2022-08-07 15,340 -
工傷認定成功后如何辦理
關(guān)于一年的時效問題，應理解為超過一年后，認定勞動保障部門如果不予受理，將不屬于行政不作為，但法律并未作出超過一年就不可以受理的規(guī)定。從保護職工合法權(quán)益的角度來看，用人單位和勞保部門都應對超時限的申請作
2022-08-06 15,340 -
工傷認定后如何索賠
工傷認定后的索賠流程： 1、首先，用人單位應當在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷鑒定； 2、單位不申請的話，自己寫工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定； 3、勞動局做出工傷認定決定； 4、傷者到合格醫(yī)院進行
2022-01-01 15,340 -
工傷認定后如何索賠
工傷認定后，員工或者單位應當根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷鑒定書、勞動能力鑒定書向社會保障中心申請治療審查，發(fā)放醫(yī)療費用、殘疾補貼等工傷治療。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條第一款、第二款的規(guī)定，工傷鑒定申請應
2022-01-01 15,340
-
01:05
工傷認定后怎么索賠工傷認定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,823 2022.07.12 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17
