餓了么不簽合同能得到的工資？
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勞動合同續(xù)簽流程有以下程序： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見。 2、雙方當事人協(xié)商一致。 3、簽訂續(xù)訂勞動合同的協(xié)議書。 4、鑒證或者備案。
用人單位不可以可以簽了勞動合同不發(fā)工資。在與員工簽訂了勞動合同，用人單位不可以拖欠甚至不發(fā)工資。并且一般勞動合同在成立生效之后，就會對單位和勞動者的行為產(chǎn)生約束力，自然也會對雙方的合法權益提供保障。
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簽了勞動合同到公司不給工資勞動者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動合同后，雙方必須各執(zhí)一份勞動合同，不然，勞動者要及時與公司人事部溝通，索要勞動合同書。公司不給的，那么及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。
2020.10.30 151 -
沒簽勞動合同拿得到工資嗎沒簽勞動合同拿得到工資。只要是工作了，不管是工作幾天，都會有工資的。法律規(guī)定用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。這里不是以簽訂勞動合同為要件。
2020.06.07 158 -
合同期限到了公司不續(xù)簽我能得到什么賠償公司在合同到期后不續(xù)簽的，勞動者一般不能得到賠償，但能夠得到經(jīng)濟補償。勞動者在公司每工作滿一年的，能得到一個月工資的補償金。但如果是勞動者主動提出不續(xù)簽，或者公司提高或維持勞動條件，勞動者不續(xù)簽的，則不能獲得補償。
2020.03.31 209
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未簽合同的工資能拿到嗎不簽合同能得到賠償嗎
1、沒簽勞動合同自離，如果因自離給用人單位造成經(jīng)濟損失的，按規(guī)定可以要求勞動者賠償?shù)模贿^勞動者可以主張未簽合同的二倍工資的。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的
2022-07-15 15,340 -
不簽合同的辭職時能得到雙倍工資么？
用人單位不簽勞動合同，勞動者辭職能獲得雙倍工資賠償。 根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動
2022-06-17 15,340 -
不簽勞動合同辭職能得到工資嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)
2022-04-02 15,340 -
三年沒簽了，雙倍工資能不能得到？
如果三年沒有簽訂合同，你可以支付雙倍的工資。用人單位自用人之日起一個月以上未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當每月向勞動者支付兩倍的工資。但是，超過仲裁期限的，勞動者不能通過仲裁獲得雙倍的工資。
2021-12-13 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
01:02
沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調解委員會、基層人民調解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請
3,700 2022.05.11 -
01:00
如果簽了不合理的合同怎么辦先找對方當事人進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。不合理的勞動合同需要經(jīng)過仲裁前置才可以向人民法院起訴。根據(jù)我國法律的規(guī)定，對于顯示公平的合同、因欺詐、脅迫、重大誤解簽訂的合同，可以向人民法院申請撤銷。對于格式條款的合
3,891 2022.05.11
