未簽合同的工資能拿到嗎不簽合同能得到賠償嗎
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1、沒簽勞動合同自離，如果因自離給用人單位造成經(jīng)濟損失的，按規(guī)定可以要求勞動者賠償?shù)?，不過勞動者可以主張未簽合同的二倍工資的。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準，則按最低工資標準支付。
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勞動法未簽訂勞動合同辭退可以得到賠償。法律上規(guī)定，勞動者和用人單位產(chǎn)生勞動關(guān)系一個月內(nèi)必須訂立勞動合同，未訂立勞動合同的每月支付勞動者雙倍工資。如果勞動者工作滿一年以上，則視為和單位簽訂無固定期限勞動合同。如果未簽訂勞動合同被辭退，在勞動者無錯的的情況下，用人單位要支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
首先勞動者可以跟用人單位協(xié)商，協(xié)商之后，用人單位還是拒絕支付工資的話，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊舉報投訴，由監(jiān)察大隊及時督促用工單位支付拖欠的工資。勞動者要合法的維護自己的權(quán)利。
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合同到期不續(xù)簽，能得到賠償嗎租賃合同到期后，出租人不續(xù)簽租賃合同的，有沒有補償要看合同有沒有約定，沒有約定的一般沒有補償。 房屋租賃合同到期的，合同自動終止，承租人將租賃房屋恢復(fù)原狀并將房屋交還出租人，不需要對出租方或者承租方進行補償。租賃期間屆滿，承租人應(yīng)當返還租賃
2021.03.02 160 -
不簽勞動合同能得到賠償嗎從未簽訂勞動合同，最長能主張11個月的二倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 但是，因員工個人原因未簽訂勞動合同，不能主張未簽勞動合同二倍工資。
2020.05.04 130 -
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未簽合同辭職后工資能拿到嗎
未簽訂勞動合同辭職后走人，可以要求支付工資： 1、勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)等從離職開始算，勞動仲裁時效為一
2022-07-09 15,340 -
勞動合同未簽到時能得到雙倍工資賠償嗎
沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償。在勞動者故意拖延或者拒絕與用人單位簽訂勞動合同的情況下，《勞動合同法實施條例》賦予了用人單位解除權(quán)。其中第五條規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動
2022-04-15 15,340 -
不簽勞動合同能拿到工資嗎
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如所以關(guān)于題主沒簽訂勞動合同如何拿到工資可以采用下列辦法要回工資：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、
2022-07-07 15,340 -
合同到期沒簽合同能拿工資嗎
勞動合同到期未續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當在終止勞動合同時一次性支付勞動者工資；用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件外。
2021-12-26 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
