勞動仲裁申請，多久有法院可以執(zhí)行？
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勞動仲裁強制執(zhí)行提交法院，法院一般在六個月內(nèi)執(zhí)行，但法院在六個月內(nèi)未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上級人民法院申請執(zhí)行。經(jīng)審查，上級人民法院可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行。
《民事訴訟法》第二百二十六條規(guī)定，人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。
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勞動仲裁裁決書生效后單位不履行的，勞動者應(yīng)當(dāng)在12個月之內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。
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申請勞動仲裁多久執(zhí)行申請勞動仲裁一般是立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。人民法院認(rèn)定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的，裁定不予執(zhí)行。
2020.06.08 160 -
勞動仲裁多久可以申請強制執(zhí)行會在半個月后進行執(zhí)行。當(dāng)事人不服的情況下，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；十五日內(nèi)沒有訴訟的，裁決生效。之后對方當(dāng)事人在裁決確定的期限內(nèi)不自覺履行義務(wù)的，必須依照仲裁法的規(guī)定，向被執(zhí)行人住所地法院申請強制執(zhí)行，將采取相應(yīng)的實施措施，進行強制
2020.11.27 645 -
勞動仲裁后多久可以申請強制執(zhí)行勞動仲裁后申請強制執(zhí)行一般是立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。
2020.12.16 407
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申請勞動仲裁去了，生效仲裁裁決執(zhí)行法院多久可以申請執(zhí)行的？
勞動爭議調(diào)解仲裁法： 第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額
2022-07-24 15,340 -
勞動仲裁后多久可以申請法院強制執(zhí)行
勞動仲裁裁決書生效后單位不履行的，勞動者應(yīng)當(dāng)在12個月之內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
2022-05-16 15,340 -
申請勞動仲裁，多久后可以執(zhí)行
勞動仲裁后，當(dāng)事人在裁決規(guī)定的期限內(nèi)未履行的，另一方可以申請執(zhí)行，申請執(zhí)行期限為兩年。裁決規(guī)定履行期限的，從履行期限的最后一天起計算；規(guī)定分期履行的，從每次履行期限的最后一天起計算；未規(guī)定履行期限的，
2021-11-08 15,340 -
勞動仲裁后多久可申請法院強制執(zhí)行
勞動仲裁裁決書生效后單位不履行的，勞動者應(yīng)當(dāng)在12個月之內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
2022-05-28 15,340
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00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
