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產(chǎn)假期間公司倒閉了應(yīng)該如何賠償

2022-05-15 17:13

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專業(yè)分析:

1、用人單位倒閉的,勞動合同終止,按本單位工作年限享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,員工在休產(chǎn)假期間,公司倒閉的,公司要按勞動合同法的規(guī)定給予職工補(bǔ)償,工作滿一年支付一個月工資。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

員工休產(chǎn)假期間公司倒閉了,公司應(yīng)該支經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在公司工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工資標(biāo)準(zhǔn)為員工在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。

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