合同糾紛仲裁申請應(yīng)該找哪個部門
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對于合同糾紛，可以通過仲裁的方式來解決，那么合同糾紛仲裁的程序如何呢 申請合同糾紛仲裁，首先應(yīng)向仲裁委員會提交仲裁申請書寫明相關(guān)內(nèi)容，仲裁委員會在收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，如果決定立案的，自作出決定之日起，五日之內(nèi)會向申請人和對方發(fā)出相關(guān)的書面通知，同時將申請書副本送達對方，并要求其十五日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。在仲裁開始前會先進行調(diào)解，調(diào)解無果即進行仲裁。 仲裁之后需要作出仲裁裁決，仲裁裁決必須于案件審理終結(jié)之日起45天內(nèi)以書面形式做出，仲裁裁決除由于調(diào)解達成和解而作出的裁決書外，應(yīng)說明裁決所依據(jù)的理由，并寫明裁決是終局的和作出裁決書的日期地點，以及仲裁員的姓名等。 以上就是合同糾紛的仲裁程序。 《中華人民共和國仲裁法》第二十二條規(guī)定 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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根據(jù)中華人民共和國民事訴訟法的相關(guān)法律規(guī)定，合同糾紛應(yīng)當?shù)骄哂泄茌牂?quán)的人民法院進行起訴立案，起訴要求原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院的管轄。
勞動合同糾紛找的部門是：當?shù)氐娜松缇?，就是過去的勞動局。用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。
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勞動合同糾紛應(yīng)該找哪個部門？勞動合同糾紛可以找以下部門解決：向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.09.05 176 -
申請勞動仲裁應(yīng)該向哪個部門申請申請勞動仲裁，應(yīng)當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.05.11 251 -
請問工作糾紛應(yīng)該找哪個部門拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門
2020.04.15 268
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合同糾紛找哪個部門申請仲裁
合同糾紛根據(jù)情況可以找雙方當事人的上級業(yè)務(wù)主管部門調(diào)解、仲裁機構(gòu)調(diào)解、法院調(diào)解。 行政調(diào)解是根據(jù)一方或雙方當事人的申請，當事人雙方在其上級業(yè)務(wù)主管部門主持下，自愿達成協(xié)議。仲裁是指合同當事人在發(fā)生糾紛
2022-05-28 15,340 -
合同糾紛找哪個仲裁部門
根據(jù)合同性質(zhì)的不同，處理合同糾紛的仲裁機構(gòu)也不同。 勞動合同糾紛（包括確認無效），必須先向勞動爭議仲裁委申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。其他經(jīng)濟合同糾紛，只有雙方有約定的情況下，才可以向
2022-05-09 15,340 -
合同糾紛找哪個部門仲裁
合同糾紛根據(jù)情況可以找雙方當事人的上級業(yè)務(wù)主管部門調(diào)解、仲裁機構(gòu)調(diào)解、法院調(diào)解。 行政調(diào)解是根據(jù)一方或雙方當事人的申請，當事人雙方在其上級業(yè)務(wù)主管部門主持下，自愿達成協(xié)議。仲裁是指合同當事人在發(fā)生糾紛
2022-05-15 15,340 -
房屋租賃合同糾紛仲裁應(yīng)該向哪個部門申請
房屋租賃合同糾紛由雙方約定的仲裁委員會仲裁。但是雙方對于仲裁委的約定應(yīng)當明確。根據(jù)《仲裁法》第十六條的規(guī)定，仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達成的請求仲裁的協(xié)
2022-06-20 15,340
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買房糾紛該找哪個部門買房糾紛的解決方式有： 1、購房過程中買賣雙方發(fā)生糾紛，可以通過協(xié)商的方式解決，雙方通過簽訂協(xié)議解決糾紛； 2、協(xié)商不成，一方可以向房地產(chǎn)管理部門、消費者協(xié)會或者其他組織部門請求調(diào)解，調(diào)解成功的雙方可以達成和解； 3、調(diào)解不成，一方可以通過
4,320 2022.04.17 -
00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
01:17
租房合同糾紛找哪個部門解決租賃合同糾紛比較常見的糾紛，為出租方以及承租方之間關(guān)于租賃合同的糾紛。如果出租方與承租方因租賃合同存在糾紛的，雙方可進行協(xié)商，無需尋找政府部門。若雙方無法協(xié)商解決的，可以向人民法院提取訴訟，以此解決雙方的糾紛。若租賃協(xié)議中存在仲裁條款的，雙
2,150 2022.04.17
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