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在工作期間抬東西至腰椎間盤突出能算傷殘嗎

2022-09-11 22:16

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屬于工傷,建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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一般情況下腰間盤突出是不算工傷的,腰間盤突出是屬于一種長期勞損引起的疾病,也就是由于長期異常受力引起的纖維環(huán)破裂造成的局部神經(jīng)受壓引起的一種疾病。而這種疾病通常也是不可逆的,不過在工作的過程中如果出現(xiàn)意外,也可以造成腰間盤突出這種疾病。如果是因?yàn)橥鈧纫蛩厮鸬难g盤突出,那么這個(gè)時(shí)候腰間盤突出就是屬于工傷,比如在工作導(dǎo)致腰間盤突出,這個(gè)是可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定的,其實(shí)職業(yè)病也算是工傷,和工傷的待遇是一樣的,所以可以根據(jù)具體的情況去判斷,如果有這方面的需要,可以去當(dāng)?shù)氐蔫b定部門看一下。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形主要包括在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的等情形,為了幫助大家更好的了解認(rèn)定工傷的情形,建議大家詳細(xì)看一下工傷保險(xiǎn)條例第十四至十六條規(guī)定。

張神兵律師

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腰椎間盤突出通常是不算工傷的。腰部椎間盤突出癥是一種病癥,通常來說,腰部椎間盤突出癥是一個(gè)逐漸積累的過程。在工傷認(rèn)定過程中,腰椎間盤突出癥通常不直接認(rèn)定為工傷。在大多數(shù)情況下,被鑒定為腰扭傷,然后受傷的工人可以去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定疾病與工傷的關(guān)系。

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