勞動(dòng)者受傷后如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定, 需要哪些材料
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下面是具體職工工傷鑒定流程： 1、申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū); (二)身份證明; (三)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料; (四)用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(shū)(個(gè)人申報(bào)的不必提供); (五)兩人以上的證人證言; (六)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書(shū)或鑒定書(shū)。 (七)用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢(xún)證明 3、受理：勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核。 4、作出決定：勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 5、送達(dá)：勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
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在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)要提交下列材料： 1、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； 2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)： 事故發(fā)生后，向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)的材料有： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等。
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如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
2020.10.13 145 -
勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料員工到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷鑒定需要的材料有： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因
2020.03.17 381 -
工傷勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定需要的材料有哪些工傷勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定需要的材料：工傷認(rèn)定決定書(shū)；勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件；有委托人的，授權(quán)委托書(shū)和委托人身份證明；有效的診斷證明、完整病歷材料；其他。
2020.11.04 177
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勞動(dòng)者受傷，如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要哪些材料？需要提交哪些材料？
勞動(dòng)者受傷，做工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者或者其親屬應(yīng)當(dāng)自受傷之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)
2022-02-12 15,340 -
勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料
勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，大體需要經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)程序：一、1年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。用人單
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)者如何申請(qǐng)工傷鑒定, 需要準(zhǔn)備哪些材料？申請(qǐng)工傷需要哪些材料
勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定的，應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定后，收集勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的資料然后交給所在地勞動(dòng)局工傷科，由工傷科代為到設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。需要準(zhǔn)備以下材料：1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)；2、工傷認(rèn)定書(shū)；
2022-02-28 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)工傷認(rèn)定需要哪些材料
提出申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料： 1、《書(shū)》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明， 2、受傷害職工《職工》復(fù)印件； 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷
2022-09-03 15,340
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工傷申請(qǐng)需要哪些材料工傷申請(qǐng)需要以下材料，具體如下： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本
3,600 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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申報(bào)工傷要哪些材料根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，因工作原因受到傷害的職工需要提交申請(qǐng)書(shū)；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，可以用來(lái)證明員工和單位間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料有勞動(dòng)合同，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同可以
1,002 2022.07.02
