休產(chǎn)假期間公司倒閉應(yīng)該怎么賠償
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按照每工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、《》第四十四條有下列情形之一的，終止：（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 2、《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。
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員工休產(chǎn)假期間公司倒閉了，公司應(yīng)該支經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在公司工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工資標(biāo)準(zhǔn)為員工在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。
休產(chǎn)假期間因?yàn)楣镜归]而終止勞動(dòng)合同的，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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員工休產(chǎn)假期間公司倒閉了怎么賠償員工休產(chǎn)假期間公司倒閉了，公司應(yīng)該支經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在公司工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工資標(biāo)準(zhǔn)為員工在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)
2020.02.07 242 -
員工在休產(chǎn)假期間公司倒閉怎么賠償員工在休產(chǎn)假期間公司倒閉的，要按照該員工在公司工作的年限賠償。該員工在單位工作每滿一年，公司就需要支付一個(gè)月的工資來(lái)補(bǔ)償該員工； 如果該員工到單位工作還不滿一年的，則也按一年計(jì)算；如果還不滿六個(gè)月的，則需要支付給其半個(gè)月的工資。
2020.12.01 188 -
![產(chǎn)假?zèng)]休完公司倒閉該怎么賠償](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/08/w8cyhp0bz6nrd.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
產(chǎn)假?zèng)]休完公司倒閉該怎么賠償用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止，一般沒(méi)有賠償。產(chǎn)假期間的生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 職員休完產(chǎn)假就辭職能拿到生育津貼，只要職員在
2022.08.24 636
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休產(chǎn)假期間公司倒閉該怎么賠償
按照每工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、《》第四十四條有下列情形之一的，終止：（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 2
2022-08-26 15,340 -
休產(chǎn)假期間公司倒閉怎么賠償
分析如下：1。勞動(dòng)合同終止，按單位工作年限享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、公司在產(chǎn)假期間破產(chǎn)，一般來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假期間不會(huì)完成。參加生育保險(xiǎn)的，不影響產(chǎn)假津貼；未參加生育保險(xiǎn)的，原則上支付至勞動(dòng)關(guān)系終止之日，也可以要求公
2021-12-21 15,340 -
產(chǎn)假期間公司倒閉了應(yīng)該如何賠償
1、用人單位倒閉的，勞動(dòng)合同終止，按本單位工作年限享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，員工在休產(chǎn)假期間，公司倒閉的，公司要按勞動(dòng)合同法的規(guī)定給予職工補(bǔ)償，工作滿一年支付一個(gè)月工資。
2022-05-15 15,340 -
產(chǎn)假期間倒閉公司怎么賠償
產(chǎn)假期間公司倒閉了，保險(xiǎn)生育津貼也是會(huì)發(fā)放給職工本人的，可以由生育津貼領(lǐng)取本人直接去保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申領(lǐng)。 以鄭州為例，根據(jù)《鄭州市職工生育保險(xiǎn)辦法》第二十一條生育津貼原則上由用人單位向醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申
2022-07-21 15,340
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01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過(guò)半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,273 2022.04.17
