工傷后合同到期不續(xù)簽和續(xù)簽?zāi)膫€好
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷后合同到期續(xù)簽好，工傷后續(xù)簽合同不只是對個人利益的保護，更是公司的法律責任和義務(wù)。勞動合同期滿的，但對于工傷員工，勞動合同期滿的，卻不一定能夠終止勞動合同，這是法律對工傷員工的特殊保護。
工傷后合同到期不續(xù)簽可以要求單位賠償。工傷職工如果勞動合同到了的話，雖然雙方之間的勞動合同可能會結(jié)束，但是根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，職工所在單位需要對工傷的職工進行相應(yīng)的補償，賠償?shù)捻椖恐饕幸淮涡怨t(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
-
合同到期一個月后不續(xù)簽合同期滿前一個月通知不續(xù)簽，是不需要的，因為根據(jù)法律規(guī)定，勞動者與用人單位對于合同的解除中，就包括合同期滿。勞動合同終止。但是用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。
2020.08.25 439 -
合同到期不續(xù)簽怎么辦好？勞動合同到期除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （五）除用人單位維持或者提高
2020.10.01 162 -
-
工傷后合同到期不續(xù)簽還是續(xù)簽好
工傷后合同到期續(xù)簽好，工傷后續(xù)簽合同不只是對個人利益的保護，更是公司的法律責任和義務(wù)。勞動合同期滿的，但對于工傷員工，勞動合同期滿的，卻不一定能夠終止勞動合同，這是法律對工傷員工的特殊保護。
2023-03-05 15,340 -
合同到期續(xù)簽好不好
合同期限從前一份合同到期日的后面一天開始。 合同簽訂日期可以在前一份合同到期日之前簽訂，也可以在到期日當天簽訂，也可以在到期日后的一個月內(nèi)簽訂，到日期之后超過一個月仍未簽訂的屬于單位違法。 合同到期續(xù)
2022-06-27 15,340 -
合同到期后不續(xù)簽好嗎?
該問題涉及合同終止問題，合同到期后的法律后果為合同終止，不續(xù)簽不能默認為繼續(xù)，合同的內(nèi)容由當事人約定，對于默示的意思表示法律沒有規(guī)定，就不能推定。 《民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包
2022-11-12 15,340 -
勞務(wù)合同到期后續(xù)簽和不續(xù)簽的區(qū)別
勞務(wù)合同期滿續(xù)簽和轉(zhuǎn)簽的區(qū)別，就是續(xù)簽不換單位，轉(zhuǎn)簽是換單位了。不轉(zhuǎn)簽有賠償?shù)?，?guī)定如下：《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人
2022-10-17 15,340
-
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補
9,515 2022.05.11 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
