教師試用期辭職是否需要交違約金
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教師試用期內辭職，一般是不用賠償違約金的。但是，如果勞動者違反服務期約定、違反競業(yè)限制約定的，單位是可以要求勞動者支付違約金。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
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試用期辭職需要交違約金嗎勞動者在試用期辭職一般是不需要交違約金的。 有以下情形的需要支付違約金： 1、勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金； 2、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 勞動者在試用期內可以通知用人單位解除
2023.04.21 869 -
試用期辭職需不需要交違約金試用期辭職不需要交違約金。但是有以下情形的需要支付違約金： 1、勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金； 2、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 試用期隨時可以辭職，一般試用期辭職需要提前3天通知
2022.06.08 445 -
公職教師辭職需要交違約金嗎公職教師辭職不需要支付違約金，用人單位與勞動者簽訂勞動合同，而沒有組織專項培訓，或者簽訂保密協(xié)議的，那么單位無權約定違約金，如果用人單位要求勞動者支付違約金的，勞動者可以反映到勞動行政部門解決。
2020.05.31 181
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教師在試用期辭職要交違約金嗎？
1、教師試用期辭職是不用交違約金的。勞動者離職，只有勞動者違法培訓服務期用人單位才會要求支付相應培訓費用的。 2、如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了培訓協(xié)議的相關條款，并且用人單位為勞動者提供
2022-05-23 15,340 -
教師在試用期辭職需要賠違約金嗎
1、教師試用期辭職是不用交違約金的。勞動者離職，只有勞動者違法培訓服務期用人單位才會要求支付相應培訓費用的。 2、如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了培訓協(xié)議的相關條款，并且用人單位為勞動者提供
2022-06-01 15,340 -
教師試用期辭職違約金怎么交
需要繳納違約金。 第 一、法定與約定違約金法定違約金是由法律直接規(guī)定的違約金(如《工礦產品購銷合同條例》、《農副產品購銷合同條例》等)中，明文規(guī)定的違約金比例。合同對違約金作了原則性規(guī)定，且有關條例規(guī)
2022-07-15 15,340 -
試用期辭職是否需要交違約金
勞動者在試用期內提出解除勞動關系，提前3天通知用人單位即可，不需要支付違約金。勞動者享受自主擇業(yè)權，即使試用期后，勞動者提前30天書面通知用人單位，也可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提
2022-04-14 15,340
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01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經建立了勞動關系，因此應當簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15 -
01:07
教師合同違約金怎么算教師合同的違約金是，不超過實際損失的百分之三十。如果違約金過高或過低，當事人可以請求法院或仲裁機構予以降低或提高。具體的數(shù)額由當事人通過協(xié)商，自行合理地確定。當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違
1,023 2022.04.25 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
