上班途中韌帶斷裂是否屬于工傷
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上班途中韌帶斷裂不屬于工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故害的；應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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我國傷殘等級是分為一到十級的，其中一級是最為嚴(yán)重的等級，根據(jù)職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，韌帶斷裂可以是屬于傷殘九級或者是十級。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，勞動者一旦被鑒定為九級傷殘或者是十級傷殘的話可以從工傷保險基金拿到一次性的傷殘補(bǔ)助金。
勞動者因工遭受工傷事故，導(dǎo)致嚴(yán)重傷害時，其本人或者近親屬有權(quán)申請工傷認(rèn)定。工傷職工被所在地社會保險行政部門認(rèn)定為工傷后，如果勞動者傷情較重，因本次傷害造成身體無法恢復(fù)到受傷前的正常身體機(jī)能水平，比如韌帶斷裂，直接導(dǎo)致受傷職工行走或者下肢伸屈受到影響，且無法恢復(fù)如初。那么勞動者可以在傷情相對穩(wěn)定的情況下或者停工留薪期滿的情況下，由勞動者或者要求用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定。但具體韌帶斷裂是否可以評上傷殘或者可以評上幾級傷殘，這是一個專業(yè)的醫(yī)學(xué)問題，具體在申請勞動能力鑒定后由鑒定委員會從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取若干專家進(jìn)行鑒定。在此律師建議受傷勞動者或者其近親屬如為了調(diào)解需要，盡早知道傷殘等級，在申請鑒定前，可以向當(dāng)?shù)赜需b定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)或者醫(yī)學(xué)機(jī)構(gòu)咨詢傷殘等級，在申請鑒定后，以當(dāng)?shù)厥幸患墑趧幽芰﹁b定委員會的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。
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上班途中受傷是否屬于工傷上班途中受傷不一定算工傷，只有合理上班時間內(nèi)在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才認(rèn)定為工傷；其他情況受傷的不能認(rèn)定為工傷。 所謂上班途中指下列情況： 1.在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居
2020.08.06 203 -
上班途中受傷是否屬于工傷上班途中受傷是否屬于工傷依據(jù)實(shí)際情況來看。上下班途中，受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，視為工傷。 上班途中受傷可以認(rèn)定為工傷的條件如下： 1、上下班途中，正常上下班規(guī)定的時間和合理路線發(fā)生的交通事故，包括
2022.04.14 371 -
上下班途中摔傷是否屬于工傷上下班途中摔傷一般是不算工傷的，勞動者摔傷是因?yàn)樽约簺]有注意相關(guān)環(huán)境導(dǎo)致，同時也沒有處于一種交通環(huán)境的大前提下，因而不能認(rèn)定其構(gòu)成工傷。
2020.10.15 180
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韌帶斷裂屬于幾級傷殘？
當(dāng)工人因工傷事故造成嚴(yán)重傷害時，其本人或近親屬有權(quán)申請工傷認(rèn)定。工傷職工被當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門認(rèn)定為工傷后，如果工人受重傷，由于這種傷害，身體無法恢復(fù)到受傷前的正常身體功能水平，如韌帶斷裂，直接影響受
2021-11-18 15,340 -
韌帶斷裂屬于幾級傷殘
膝關(guān)節(jié)韌帶斷了，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合具體的治療和恢復(fù)情況，約可以評上九級或者十級傷殘的。十級：膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;九級：外傷后膝關(guān)
2022-05-27 15,340 -
連續(xù)韌帶斷裂在工傷當(dāng)中屬于幾級傷殘
職工因工韌帶斷裂的，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定后進(jìn)去勞動能力鑒定，確定傷殘等級。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
2022-06-06 15,340 -
工傷中骨折是不是韌帶斷裂
韌帶斷裂一般是九級和十級實(shí)際以鑒定為準(zhǔn)
2022-08-30 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15
