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勞動仲裁需要帶什么資料

2022-02-03 13:58

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2022-02-03回復

專業(yè)分析:

勞動仲裁機構的全稱系勞動爭議仲裁委員會,是人民法院受理勞動爭議案件必須的前置程序。沒有經(jīng)過勞動仲裁的勞動案件無法向人民法院提起訴訟。 如果想申請仲裁,需要帶本人身份證件和勞動合同,如果沒有勞動合同,需盡量多的收集能證明勞動關系證據(jù),比如社保繳納證明、考勤卡、帶有本人資料的門禁卡、工資條等資料。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

1、勞動爭議申訴書; 2、用人單位的工商登記資料; 3、勞動者的身份證復印件; 4、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料。 5、證據(jù)資料:如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

申請勞動仲裁要帶的材料是:提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

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